Здравствуйте,у меня такой вопрос служу по котнтракту,сейчас находусь в отпуске по уходу за ребенком до достидения

Вопрос такой. Являюсь сотрудником гос. учреждения (СК РФ), должность аттестована. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3-х лет. Имею я ли право на отпуск за свой счёт, не выходя из отпуска по уходу за ребёнком с СОХРАНЕНИЕМ МЕСТА? Спасибо!

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет. Являюсь аттестованным сотрудником полиции. После достижения ребенком возраста 1,5 лет, не планирую выходить на службу. Интересует вопрос, будет ли засчитано в стаж период нахождения в отпуске до достижения 3 лет.

Сейчас ребенку 1,9. Если ребенок пойдет в детский сад я должна выходить на работу или имею право находиться в отпуске до достижения им возраста трех лет.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Сейчас ребенку 1,5 года. При уходе в отпуск (после декрета) я писала заявление сразу до 3 х лет (примерно так: "прошу предоставить отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 х летнего возраста"). Приказ не видела. ВОПРОС: Надо ли мне сейчас снова писать заявление о продлении или предоставлении отпуска по уходу за ребенком с 1,5 до 3 х лет?

Военнослужащая, прапорщик, в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (до трех лет), которого воспитываю одна. Отпуск заканчивается и надо выходить на службу. Должность которую я занимала сокращена по ОШМ. В отделе кадров сказали, что я должна написать рапорт о выведении меня в распоряжение начальника (Положение о прохождении военной службы (Указ президента РФ от 16.09.99 №1237) п.25 ст 34) до достижения ребенком 14 лет. Знаю что в распоряжении могу находиться только 6 месяцев для решения вопроса о моей дальнейшей службе а потом меня все-таки уволят по ОШМ. Вопрос у меня такой: нужно ли написать такой рапорт или здесь есть какой-то подвох, будут ли меня держать в распоряжении до достижения ребенком возраста 14 лет. Спасибо за ответ.

У меня такой вопрос, нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, ребёнку исполнилось 1,6 лет,. Должен ли работодатель выплачивать уход за ребенком до достижения им возраста 3 лет.? Ребёнок рождён в 2020 году.

Прохожу службу в УИС по контракту. Срок действия контракта на период отпуска по уходу за ребенком другой сотрудницы. Она решила выйти на службу досрочно не дожидаясь достижения трехлетнего возраста ребенка. Могут ли меня уволить в этом случае, если 1 я нахожусь на больничном 2 я нахожусь в декретном отпуске, не противоречит ли это трудовому кодексу?

Вопрос такой. Являюсь военнослужащей, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Имею ли я право, выйти на службу, сходить в основной отпуск за 2019 год и снова уйти в декрет до 3 лет?

Я служу по контракту. Скажите пожалуйста, могут ли уволить со службы в 45 лет, если контракт подписан до достижения предельного возраста, но я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Контракт заканчивается раньше, чем истекают эти три года.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. По окончанию отпуска планирую выходить на работу. Имею я право на неполный рабочий день до достижения моим ребенком возраста 3 лет?