Прошу помощи! Уволена необоснованно во время беременности - можно ли восстановить через суд?

• г. Выборг

Помогите! Не могу сама разобраться! Прогуляла 2 дня. затем вышла на работу, а мне с порога - пиши по собств. Я написала. Была беременна на тот момент. Точно еще не знала о законе, что нельзя увольнять бер-ных. Думаю - у меня есть 2 недели, если действ-но нельзя - заберу заявление. Узнала; взяла в ЖК справку и на работу. Оказыв., в тот день (день написания заявления) я расписалась и в своей трудовой, и ещё где-то (по неопытности ничего не понимала) и что вообще-то я уже уволена. Могут ли меня восстановить? Хотя бы через суд? и можно ли здесь в чём-нибудь усмотреть принуждение?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если в заявлении по с/ж Вами не был указан срок увольнения, а увольнение было произведено ранее пресловутых 2-х недель - тогда шансы есть (хотя и не очень великие). Если же указали срок, допустим, прошу уволить с 20.02.2009г. (датировано тем же числом или ранее) - тогда без шансов.

Спросить
Виктория
18.02.2016, 13:56

Вопрос о восстановлении после сокращения и возмещении ЗП при беременности

У нас на работе было сокращение. Я написала заявление по собственному желанию, через две недели узнала, что на момент написания заявления была беременна (справка подтверждающая есть). Могу ли я восстановиться? Будут ли мне возмещена зп за период, который я не работала?
Читать ответы (1)
Жанна
04.10.2010, 11:01

Безработная мама в поисках работы - как вернуться на прежнее место или найти новое во время декрета?

Помогите пожалуйста! В июне месяце я написала заявление на отпуск с последующим увольнением по собственному желанию, по уходу за ребёнком до 14 лет. На момент написания заявления я была беременна о чём узнала позже, когда уже была уволенна. Теперь я безработная. Прошу помощи! Как можно устроится на работу в таком положении? Или хотябы вернутся на предыдущую? В декрет через четыре месяца. Заранее благодарна!
Читать ответы (2)
Анна
03.11.2015, 09:49

Восстановление на работе после сокращения при беременности - основные законы и статьи законодательства РФ, документы для заявления

Сократили на работе, получаю выплаты от предприятия. Через два месяца после сокращения узнала что беременна, и беременность уже была при сокращении. Могут ли меня восстановить на работе и на какие законы и статьи законодательства РФ опираться при написании заявления (и какие документы приложить к заявлению)
Читать ответы (1)
Roma
27.09.2010, 13:35

И если да,то отсчет пойдет с момента выхода из отпуска или с момента написания заявления?

Мне через неделю выходить из отпуска на работу, я написала заявление на увольнение. Могут ли иеня заставить отработать 2 недели? И если да,то отсчет пойдет с момента выхода из отпуска или с момента написания заявления?
Читать ответы (1)
Мария
15.06.2012, 09:31

И что делать, если нет директора, кт о подпишет это заявление?!.

Помогите, пожалуйста! Устроилась на работу 1,5 мес. назад. Но мне сказали, что трудовой договор отдавать мне не будут, т.к. руководство запрещает. Написала сегодня заявление, т.к. по закону, я могу уйти в день написания заявлении. Заявление написала сегодняшним числом, но мне сказали, что мне нужно будет в любом случае отработать 2 недели. Угрожали, что не выплатят з/п вообще. Я не могу у них отрабатывать, т.к. они мне говорят, что могут не заплатить. У меня есть диктофонные записи, где все это подтверждается. Скажите как правильно поступить, каким числом писать заявление?! И что делать, если нет директора, кт о подпишет это заявление?!. Мне нужно только законно, без больничных и увольнений за прогулы.
Читать ответы (1)
Максим
12.10.2012, 18:28

Как быть, дорабатывать до 26.10.2012 г. мне никак нельзя.

12.10.2012 г. написал заявление на увольнение по собственному желанию с 17.10.2012 г., то есть отработка составляет три рабочих дня. Директор утвердил моё заявление и поставил визу ОК в приказ. Я снял копию этого заявления с визой. Затем в этот же день директор вызвала меня и сказала, что я должен уволиться не раньше двух недель - и сотрудник отдела кадров дала мне посмотреть моё же заявление, где видно, что директор дописал аккуратненько согласен с отработкой две недели. Как быть - есть две копии одного и того же моего заявления, где в одном директор соглашается уволить меня с 17.10.2012 г., а в другом - с отработкой две недели. Как быть, дорабатывать до 26.10.2012 г. мне никак нельзя. Плюя ещё сотрудник отдела кадров требует, чтобы я в своём же заявлении (где вторая виза с отработкой 2 недели) своей рукой написал, что я ознакомлен с новой визой директора. Могу ли я уже с 17.10.2012 г. считать себя уволившимся и утверждать, что ничего не знал про дописку в визе и требовать трудовую книжку?
Читать ответы (1)
Яна
07.12.2021, 16:43

Руководство требует написать заявление на увольнение после запроса на повышение зарплаты - что делать в такой ситуации?

Написала служебную записку руководству с вопросом о рассмотрения повышения заработной платы, в результате чего оскорбленное руководство написало что повысить зп не могут, пиши заявление на увольнение, сегодняшним днем) на работу я не вышла но и заявление не написала. Через день мне написали чтоб я прислала заявление иначе меня уволят с записью в электронную трудовую. Что в таком случает они монут предпринять чтобы меня уволить без моего заявления?
Читать ответы (3)
Алексей
16.12.2011, 11:43

Я написал заявление об увольнении за две недели, но меня хотят уволить раньше уже через неделю после написания заявления

Я написал заявление об увольнении за две недели, но меня хотят уволить раньше уже через неделю после написания заявления, а в приказе пишут по собственному желанию, законно ли это и могу ли я уволиться именно с той даты которая написана в заявлении, а не на неделю раньше. Спасибо.
Читать ответы (2)
Наталья
20.04.2016, 06:54

Могу ли я восстановиться через суд после увольнения с работы из-за беременности, не знав о своем состоянии?

Меня сократили на работе. После сокращения я узнала что беременная, то есть на тот момент когда я работала я была беременна но не знала об этом. Могу ли я восстановиться через суд?
Читать ответы (1)
Наталья
06.04.2020, 16:54

Заявление на увольнение не подписано - что делать, если директор сделал вид, что не знает об этом?

24 написал на увольнение Через неделю выясняется что заявление не подписана Директор сделал вид что не знал не знал о заявление ничего Хотя я говорила что увольняюсь, а она ответила пиши на увольнение И вот отработала 2 недели А мне говорят пиши ещё одно заявление Твоё никто уже не примет Что делать Мне увотльнение нужно 7-и числом?
Читать ответы (1)