Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли считать обоснованной причиной передачу функций нашего предприятия.

10.07.2015, 21:16
• г. Москва

Добрый день! Пункт 7 ст. 83 ТК РФ гласит о том, что сокращение должно быть реальным, т.е. у работодателя должны быть обоснованные причины. Можно ли считать обоснованной причиной передачу функций нашего предприятия, в другое предприятие, являющееся дочерним зависим обществом общего с нашим предприятием учредителя ? Предприятие которое организуется с целью выполнения функций нашего предприятия создает рабочие места, персонал там соответственно будет выполнять наши должностные функции. Вновь создаваемое предприятие находится в другой местности РФ, устно нам было предложено переехать. Спасибо заранее.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги