Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос г-ну Малых А.А. - Правильна ли запись уволен по ст.77 п.3 ТК РФ (собственное желание) в трудовой книжке?

04.02.2003, 09:19
• г. Москва

Вопрос г-ну Малых А.А. Уважаемый Андрей Аркадьевич, правильна ли запись в трудовой книжке "уволен по ст.77 п.3 ТК РФ (собственное желание)". Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Запись должна быть такой: № записи, дата, уволен с должности(указать наименование)

по ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации (собственное желание), Приказ № и от какого числа.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марина
07.07.2003, 10:22

Вопрос г-ну Малых А.А. Уважаемый Андрей Аркадьевич

Вопрос г-ну Малых А.А. Уважаемый Андрей Аркадьевич, подскажите пожалуйста какая запись должна быть в приказе и в трудовой книжке сотрудника, увольняемого на пенсию по инвалидности? Спасибо.
Читать ответы (1)
Марина
01.11.2004, 11:03

Надо ли признавать запись недействительной и делать правильную запись, или же можно оставить в таком виде?

Очень срочно! Вопрос г-ну Малых А.А. Уважаемый Андрей Аркадьевич, как Вы считаете, (а может быть точно знаете) , если в трудовой книжке произведена запись об увольнении не по новым правилам с 2004 г., а в таком виде: уволен по собственному желанию по ст.80 ТК РФ. Чем это грозит работнику? Надо ли признавать запись недействительной и делать правильную запись, или же можно оставить в таком виде? Спасибо.
Читать ответы (1)
Шляхтин Александр
04.02.2004, 12:31

На какое сопроводительное письмо к передаточному акту Вы ссылаетесь в своем ответе?

Вопрос к Малых Андрею Аркадьевичу. Уважаемый Андрей Аркадьевич! Большое спасибо за Ваш ответ на вопрос № 138605. Хотелось бы уточнить. На какое сопроводительное письмо к передаточному акту Вы ссылаетесь в своем ответе? Заранее благодарны за ответ. Шляхтин Александр.
Читать ответы (1)
Шляхтин Александр
04.02.2004, 13:14

На какое сопроводительное письмо к передаточному акту Вы ссылаетесь в своем ответе и не будет ли плохим моментом

Вопрос к Малых Андрею Аркадьевичу. Уважаемый Андрей Аркадьевич! Большое спасибо за Ваш ответ на вопрос № 138605. Хотелось бы уточнить. На какое сопроводительное письмо к передаточному акту Вы ссылаетесь в своем ответе и не будет ли плохим моментом, что это письмо отсутствует? Заранее благодарны за ответ. Шляхтин Александр.
Читать ответы (1)
Тимофей
18.02.2003, 10:26

Принципы определения основной работы и оформления записей в трудовой книжке - ответ от Малых Андрея Аркадьевича

Спасибо за ответ Малых Андрею Аркадьевичу, только не понятно, какую работу можно считать основной и как оформлять записи в трудовой книжке?
Читать ответы (1)
Оксана
12.09.2005, 15:04

ОЧЕНЬ ЖДУ СРОЧНЫЙ ОТВЕТ, СПАСИБО!

Уважаемый Андрей Аркадьевич Малых, подскажите пожалуйста: трудовые книжки нового образца выписываются только вновь принятым на работу с 2004 г., а тем кто имеет уже труджовую книжку старого образца и стаж работы в нескольких организациях, им ведь не нужно менять книжку, значит все записи о приеме, переводе и увольнении ведутся в их книжке старого образца. ОЧЕНЬ ЖДУ СРОЧНЫЙ ОТВЕТ, СПАСИБО!
Читать ответы (1)
Марина
20.11.2002, 10:47

Наличие обязательной печати руководителя в трудовом договоре - вопрос г-ну Малых А.А.

Вопрос г-ну Малых А.А. Уважаемый Андрей Аркадьевич, у меня вопрос - ставится ли (в обязательном порядке) печать на подпись руководителя в трудовом договоре? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лариса Седых
02.02.2004, 10:57

Мне бы хотелось бы знать именно Ваше мнение по вопросу № 137464, т.к. при ответе на него мнения юристов разделились.

Вопрос Малых Андрею Аркадьевичу. Уважаемый Андрей Аркадьевич! Мне бы хотелось бы знать именно Ваше мнение по вопросу № 137464, т.к. при ответе на него мнения юристов разделились. Как же все-таки дирктору выдать доверенность на совершение сделки двумя лицами, чтобы без подписи хотя бы одного их них сделка была бы недействительной? Спасибо! С уважением, Лариса.
Читать ответы (1)
Марина
23.10.2002, 09:03

Как правильно оформить приказ при назначении и увольнении генерального директора - произвольная форма или унифицированная

Вопрос г-ну Малых Андрею Аркадьевичу. Генеральный директор вступает в должность. Как правильно оформить приказ? В произвольной форме или же в унифицированной (Т-1), где указывается о приеме его на работу самим собой, хотя он назначается на эту должность. Практически то же самое и в случае увольнения. Уважаемый Андрей Аркадьевич, очень прошу помочь, вопрос срочный.
Читать ответы (1)