Наталья Александровна
11.07.2015, 17:44
Сокращение на работе - могут ли предложить меньшую должность матери-одиночке с пониженной зарплатой?
Читать ответы (1)
Я мать-одиночка. В соответствии со ст. 261 ТК РФ существуют категории работников, которые не могут быть уволены при сокращении штата, в частности нельзя сократить одинокую мать, воспитывающую ребенка в возрасте до 14 лет. А правомерно ли предложить мне должность с пониженным окладом (в связи с сокращением моей должности), либо работодатель обязан предоставить другую должность с окладом, как и предыдущий.
Работодатель не имеет права сокращать Вашу должность.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 122 из 47 429 Поиск Регистрация