Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Существуют ли юридические ограничения на принуждение к дежурству в Омской областной клинической больнице?

12.07.2015, 16:01
• г. Омск

Я работаю в Омской областной клинической больнице операционной медицинской сестрой с августа 2014 года. У нас пятидневная рабочая неделя, рабочий день с 8:30 до 16:12. Многие операционные сестры еще дежурят по совместительству в нашем же отделении. Старшая сестра предлагала и мне дежурить, но я по многим причинам не могу этого делать, и отказалась. Прозвучала фраза: Когда будет нужно, мы тебя заставим. Так ли это юридически? Какие аргументы на моей стороне? Я не хочу дежурить в силу состояния здоровья (мигрень). Кроме того, дежурить без отрыва от основного графика работы очень тяжело. Выходит, что ты на работе 1,5 суток, и на следующий день снова на работу. Я замужем, у мужа суточный график, и вдвоем таким образом работать неудобно. Плюс есть домашние животные (кошки, собака), которых на сутки оставить одних в квартире нельзя. Как мне корректно решить эту проблему? Что будет, если я просто-напросто не подпишу договор на совместительство? Могут ли меня уволить?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы имеете право отказаться и от работы в выходной день по графику в соответствии со ст. 113 ТК РФ , и от поручения дополнительной работы в пределах установленной нормы в порядке совмещения должностей в соответствии со ст. 60.2 ТК РФ , и от заключения договора по совместительству согласно ст. 60.1 ТК РФ . Никто вас за это не уволит. Нет оснований.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги