При сокращении штата, могут меня перевести в другой отдел на место пенсионерки, а её сократить.
При сокращении штата, могут меня перевести в другой отдел на место пенсионерки, а её сократить.
Выскажу свое мнение. Как ее могут сократить, а вас перевести на ее место? Если ее сократят, то это означает ликвидацию должности пенсионерки. Вам должны предложить другое ВАКАНТНОЕ место. А это место не вакантно. Эту пенсионерку могут заставить уволиться другими путями, перевести, договориться. Но никак не сократить.
Спросить
Чем отличается сокращение численности от сокращения штата?
Могут ли работника, находящегося в декретном отпуске вывести за штат при сокращении?
И можно ли в таком случае перевести другого работника на место декретника?
Уважаемая Наталья.
1. Под сокращением штата понимается упразднение в установленном порядке одной или нескольких штатных единиц по соответствующим должностям (например "водителей").
Под сокращением численности следует понимать фактическое уменьшение числа работников организации.
2. "Вывести за штат" (или в распоряжение) это термины из военного законодательства.
А в соответствии со ст. 261 ТК РФ - Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет (находящимися в декретном отпуске), одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, "по сокращению" НЕ ДОПУСКАЕТСЯ.
3. Другого работника на место "декретного" можно перевести только по срочному договору и только на период отпуска основного раюотника.
С выходом основного работника из отпуска, срочный трудовой договор с принятым на его место работником прекращается.
Здоровья вам и вашему ребёнку. До достижения им возраста 3-х лет вам ни какие сокращения не страшны.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
Спросить1,03,16 г выдали уведомление о сокращении штата. 31,05,16 г. состоялось сокращение, и из 28 человек после сокращения осталось 3 человека (директор, главбух, старший инспектор отдела кадров). у меня ребенку только в августе исполниться 3 года, но отпуск по уходу за ребенком уже прерван. По какой статье меня могут сократить? (по сокращению штата или только по ликвидации предприятия)
Я работаю ведущим бухгалтером. Грядет сокращение штатов. Могут ли сократить мою должности и вывести из штата, а ввести в штат рядового бухгалтера и меня перевести на это место. Спасибо.
Я работаю в гос. Учреждении. Пришёл приказ о сокращении численности отдела. Меня направляют на обучение в другой отдел. Могут ли меня перевести в приказном порядке в этот отдел, если новое место работы будет находиться в 2 часах езды от места жительства. Сокращение моей должности не планируется! Могу ли отказаться от работы в новом отделе в связи с ухудшением условий, т.е. расстояния от места жительства согласно ТК РФ. Могут ли меня уволить при моём отказе от перевода?
Можете отказаться. Но, в этом случае появятся основания для Вашего увольнения. Вам предлагали - отказались. Условия именно работы у Вас не меняются.
Спросить
Здравствуйте
Никто Вас насильно никуда переводить не будет.
Если не хотите переводится, Вас уволят по сокращению
сокращение моей должности не планируется!
Если не планируется..то могут поменять условия труда, предупредив за 2 месяца об этом.. если Вы от них откажитесь..да Вас уволят
СпроситьПри СОКРАЩЕНИИ СТАВКИ В МОЕМ ОТДЕЛЕ МОГУТ МЕНЯ ПЕРЕВЕСТИ НАСИЛЬНО В ДРУГОЙ ОТДЕЛ.
Если вы принимались на работу с указанием конкретного рабочего места в конкретном отделе, то после сокращения вас принудительно не переведут.
Вас могут уволить по сокращению штата, если вы откажетесь занять аналогичную должность.
Если у вас не было указаний на конкретный отдел, то работодатель имеет право перемещать вас по всему учреждению на аналогичную должность даже не ссылаясь на сокращение.
СпроситьМогут ли сократить мать-одиночку, работающую на декретном месте, при сокращении штата или реорганизации предприятия, если декретное место сокращается?
Здравствуйте! в данном случае имеет место быть преимущественное право на оставление на работе согласно ст.179 ТК РФ.
Спросить
О сокращение уведомили 24.07.2014 г. Содержание приказа В связи с проведением мероприятий по сокращению штата работников организации приказываю с 22.09.2014 г. сократить следующие должности... Вопросы: статьи законов ТК РФ невыдерженного двухмесячного уведомления о предстоящем сокращении; всодержание отсутствует пояснение проведения сокращения штата.
1.Как доказывается ФАКТ РЕАЛЬНОГО СОКРАЩЕНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ при сокращении штата.
2.реально мою работу будут выполнять сотруднки другой компании (аутсорсинг) это ФАКТИЧЕСКОЕ сокращние рабочего места или нет? ведь работа как была, так и осталась.
Я мать-одиночка. При сокращении штата мне предлагают сокращение. Нас 4 человека. Если мне будут предлагать другую должность и я откажусь. То могут ли меня сократить без моего согласия или перевести на другую должность ниже.
Здравствуйте! Если Вы отказываетесь от предлагаемой должности Вас обязаны уволить по сокращению,в течение 2 месяцев работодатель может предлагать Вам свободные вакансии.Перевести без вашего согласия не имеют право.
Спросить
