Через некоторое время родила ребенка и ушла в отпуск по уходу за ним, написав заявление до 1,5 лет.

• г. Орехово-Зуево

Подруга работает в ООО по трудовой книжке. Заключила трудовой договор. Через некоторое время родила ребенка и ушла в отпуск по уходу за ним, написав заявление до 1,5 лет. Сейчас хочет восстановится на работу, но работодатель просит подписать договор, с пунктом который нарушает ее права, т.к. в нем сказано, что если она или ребенок будет часто болеть ее уволят. Стоит ли подписывать таккой договор, или стоит написать заявление на продление отпуска до 3 лет, и будет ли в этом случае выплачивать мне на ребенка работодатель. Заранее благодарю.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Елена,

пока ребенку не исполнится 3 года, уволить вашу подругу не имеют права. И она не обязана подписывать подобный договор.

Спросить

Орехово-Зуево - онлайн услуги юристов