Какую статью нарушает работодатель не оформляя официально по трудовому договору или по трудовой книжке в ИП?
Какую статью нарушает работодатель не оформляя официально по трудовому договору или по трудовой книжке в ИП?
Нарушается статья 5.27 КоАП РФ
Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
[Кодекс РФ об административных правонарушениях] [Глава 5] [Статья 5.27]
3. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 115 из 47 429 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Какую зарплату требовать с бывшего работодателя - за весь период или только за 2 месяца?
Обязан ли работодатель заключать ученический договор, если в трудовом договоре не указаны условия обучения?
Возможные последствия отсутствия подписанного трудового договора для работника
Работодатель отказался заключать трудовой договор из-за утерянной трудовой книжки - как получить медицинскую книжку?
