Сокращение ставки внешнего совместителя на полной ставке - правильные действия
В нашей организации работает внешний совмеситель на полной ставке. Ставку сокращаем. Работника предупредили как основного работника. Как его правильно сократить?
Внешний совместитель не мог работать по ТК на полную ставку, конечно.....
Через 2 месяца увольняете по сокращению или можете по ч.3 ст.180 ткрф сейчас уволить, но выходное пособие не положено,т.к. имеет постоянное место работы.
СпроситьПроцедура Увольнения совместителя в связи с сокращением его должности ничем не отличается от процедуры увольнения основного работника (ст.81, 178, 179, 180 ТК РФ), за исключением того факта, что работодатель не обязан предлагать ему другие вакансии, т.к. Совместительство предполагает, что у работника есть основная работа, и не сохраняется средний заработок на период трудоустройства по тем же причинам. Только выходное пособие в соответстви со ст. 178 ТК РФ .
СпроситьЮристы ОнЛайн: 117 из 47 433 Поиск Регистрация
Череповец - онлайн услуги юристов
Можно ли оформить сотрудника на полную ставку при внешнем совместительстве и какую справку требуется?
Как правильно оформить сокращение ставки бухгалтера при её сохранении на полставки экономиста?
Возможна ли полная ставка у работника при совмещении работы с другой компанией на 0,5 ставки
