Преимущества сокращения для матерей-одиночек, чьи дети учатся в университете на полном обеспечении

Здравствуйте! сСгласно ст. 179 ТК РФ:

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

доказать свое преимущественное право остаться сложно, а проконтролировать чтоб не переоформили на увол по соб желанию или изменение условий труда (пособия и компенсации меньше) можно. будут давить. говорите родственник адвокат сказал пока он не прочитает ничего не подписывать. строго сказал и Вы ему верите. а что за срочность ? до завтра подождете.