Переформулируй вопрос:\n\nНазвание закона, который в июне-июле 1997 года признавал работника полностью нетрудоспособным, и как он называется сейчас?

Здравствуйте!

"Кодекс законов о труде Российской Федерации"

(утв. ВС РСФСР 09.12.1971)

Статья 32. Расторжение срочного трудового договора (контракта) по инициативе работника

(в ред. Закона РФ от 25.09.1992 N 3543-1)

Срочный трудовой договор (контракт) (пункты 2 и 3 статьи 17) подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по договору (контракту), нарушения администрацией законодательства о труде, коллективного или трудового договора (контракта) и по другим уважительным причинам.

(в ред. Закона РФ от 25.09.1992 N 3543-1)

Статья 33. Расторжение трудового договора (контракта) по инициативе администрации

(в ред. Закона РФ от 25.09.1992 N 3543-1)

Трудовой договор (контракт), заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия могут быть расторгнуты администрацией предприятия, учреждения, организации лишь в случаях:

(в ред. Закона РФ от 25.09.1992 N 3543-1)

5) неявки на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, не считая отпуска по беременности и родам, если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании. За работниками, утратившими трудоспособность в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, место работы (должность) сохраняется до восстановления трудоспособности или установления инвалидности;

(в ред. Закона РФ от 25.09.1992 N 3543-1)

[/i][i]