Скажите, пожалуйста, имеет ли право директор не подписать мне заявление на отпуск по семейным обстоятельствам?
Скажите, пожалуйста, имеет ли право директор не подписать мне заявление на отпуск по семейным обстоятельствам? Главное то, что директор ничем не мотивирует свой отказ.
С уважением Юлия.
Здравствуйте Юлия. Согласно ст. 128 ТК РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Во всех остальных случаях такой отпуск предоставляется по решению работодателя.
Спросить