Выйти из декрета досрочно - варианты и возможные компенсации
Я хочу выйти из декрета досрочно (1,7 ребенку). В организации говорят, что моей должности уже нет (сокращение штата было) и предлагают 2 варианта: 1) по соглашению двух сторон расторгнуть договор (не знаю какую сумму могу требовать) 2) они отправляют меня на простой и выплачивают 2/3 от оклада до 3 лет ребенку. А после 3 лет положена ли мне будет компенсация?
Здравствуйте!
какая компенсация после 3 лет ? ничего не будет
решать вам - увольнение по соглашению в зависимости от суммы, которую предлагают . Оплата простоя - не знаю - сделают ли так - а то вы напишите заявление на отпуск по уходу за ребенком - а по закону до 3 лет - неоплачиваемый - потом не докажете кто и что вам предлагал. Более того при простое работник должен находиться постоянно на рабочем месте
СпроситьНе могли сократить ваше должность в силу ст.256 и 261ткрф. Поэтому можете требовать свое рабочее место.
1.если по соглашению хотите тогда требуйте 5 окладов исходя из ст.178 и 180ТКРФ , изучите.
2.Вам решать.Если сократят тогда получите выходное пособие по стю178ткрф.
СпроситьКраснодар - онлайн услуги юристов
Принуждение к соглашению на увольнение - компенсация или сокращение штата - ложная угроза?
Сотрудники выбрали соглашение о сокращении, но возникает вопрос о его аннулировании в связи с увеличением оклада
Как получить пенсию при сокращении штата и досрочном увольнении в возрасте 60 лет?
Требование компенсации при выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет досрочно
Что ожидает меня после простоя - возможное сокращение или другие уловки?

Как получить увольнение досрочно после сокращения должности - условия и выплаты
Как принять решение - выйти из декрета на полный день или остаться и рискнуть потерять должность?

Законность и условия сокращения штата - возможность отказа от соглашения и выплаты при увольнении
