Моему ребенку исполнилось 1,5 года. Пособие получала ежемесячно, перечисляли на карту. Сейчас получила письмо от работодателя, что в результате выверки обнаружен мой долг перед компанией, образовавшийся из-за переплаты пособия, и указана очень приличная сумма. Я собиралась сидеть в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, иного источника доходов не имею. Имеет ли компания-работодатель право требовать с меня эти деньги? Защищена ли я как-то законом? Какие вообще варианты развития событий возможны?

Если ошибочная переплата имела место быть, то ее следует вернуть. Тут нужно разбираться - имела ли место переплата на самом деле. В противном случае с вас эти деньги могут взыскать по суду.

Компания-работодатель требует возврат долга за переплату пособия - правовая защита и варианты развития событий

Работодатель требует вернуть неправильно рассчитанное пособие по уходу за ребенком - что делать?

Я нахожусь в декретном отпуске год, этот год я получала ежемесячное пособие по уходу за реьенком от работодателя, сейчас мне пришло письмо от работодателя, от том, что все это время мне неверно рассчитывали сумму пособия и до конца месяца просят меня вернуть не малую сумму. Законно ли это? Должна ли я что то возвращать, эти деньги уже потрачено на нужды ребенка... Арапке спасибо за ответ!

Читать ответы (1)

Родительский отпуск и возможное удержание пособий - имеет ли работодатель право погасить долг?

В феврале родила третьего ребенка. В декабре ушла в декретный отпуск. При этом находилась в отпуске по уходу за вторым ребенком. Работодатель выплачивал и пособие на второго ребенка, и оплатил больничный по беременности и родам. Никакого образовалась задолженность за 5 месяцев по пособиям. Заявления не писала. Хотят погасить задолженность за счет пособий. Имеют ли право не платить пособия или удерживать их в счет погашения долга? Долг по вине работодателя.

Читать ответы (3)

Вопросы начислений после увольнения - могут ли быть учтены в выплате пособия по безработице?

Уволили по сокращению 16.06.2016. Получила полный расчет (ЗП, выходное пособие, компенсация за отпуск)10.07.2016 на зарплатную карту пришло начисление от работодателя. 10.08.2016 еще одно начисление. Если эти начисления ошибочны, имеет ли право работодатель удержать эти суммы из выплаты пособия по безработице?

Читать ответы (2)

Начисления от работодателя после увольнения - могут ли быть удержаны из пособия по безработице?

Уволили по сокращению 16.06.2016. Получила полный расчет (ЗП, выходное пособие, компенсация за отпуск)10.07.2016 на зарплатную карту пришло начисление от работодателя. 10.08.2016 еще одно начисление. Выплата пособия по безработице после 16.08.2016. Если эти начисления ошибочны, имеет ли право работодатель удержать эти суммы из выплаты пособия по безработице?

Читать ответы (2)

Окончание выплат пособия в связи с ликвидацией ИП - какие расчетные суммы положены сотруднику?

У меня такой вопрос. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Мой работодатель ежемесячно выплачивает пособие. В мае ребенку исполняется 1,5 года и после выплаты последнего пособия, работодатель ликвидирует ИП.Соответственно я увольняюсь. Вопрос: положены ли мне расчетные?

Читать ответы (1)

Сколько дней работодатель может задерживать пособие по уходу за ребенком и откуда происходит выплата

В течении скольких дней, работодатель, имеет право, задерживать пособие по уходу за ребенком, до 1, 5 лет. От куда производится оплата пособия, из пенсионного фонда или не непосредственно компания - работодателя производит выплату.?

Читать ответы (1)

Получение пособия по уходу за ребенком после достижения возраста 1,5 лет

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и получаю ежемесячное пособие до 1,5 лет с работы. В этом месяце моему ребенку исполнилось 1,8 месяцев а пособие всеравно начислили и перечислили на карту, я эти деньги получила но поняла что это ошибка, позвонила на работу, оказалось что бухгалтер даже не следила за возрастом. Как быть мне в этой ситуации? Чем грозит это мне?

Читать ответы (1)

Работодатель требует вернуть пособие за досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком - что делать?

Я досрочно вышла из отпуска по уходу за ребёнком до 1,5. Работодатель не подал вовремя документы о моем выходе и я получала два месяца пособие. Но так как пособий много оформляла, даже не разбиралась, что за суммы приходили. Сейчас требует разом вернуть деньги?! Имеет ли он право удержать за два месяца сумму с зарплаты?

Читать ответы (2)

Как получить единовременное и ежемесячное пособия по уходу за ребенком при невыплате работодателем - судебный порядок.

Мне работодатель не начисляет единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Я живу в Алтайском крае, а работодатель находится в Новосиб. Обл. Поэтому за назначением этих пособий я обратилась по почте. Они эти письма не получили (они больше месяца пролежали на почте), потом я обратилась в прокуратуру, но они нарушений не увидели (это тоже заняло больше месяца). Я повторно обратилась к работодателю, но они ответили, что они не получали от меня заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком. Это все заняло больше 6 месяцев со дня рождения ребенка. И теперь ФСС не будет рассматривать заявление на назначение этих пособий. Подскажите, пожалуйста, в какой суд мне нужно обратиться, чтобы получить эти пособия? Спасибо!

Читать ответы (1)

Вопрос по возможности покрыть переплату пособия на уход за ребенком из оставшихся выплат

Сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Срок окончания выплаты пособия наступает 24.02.2020 г. Была произведена переплата пособия по уходу за ребенком, в результате счетной ошибки. Сумма последующих выплат не покроет возникшей переплаты. Могу ли я, как бухгалтер данной организации не выплачивать оставшиеся месяцы пособие, в счет покрытия переплаты.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Компания-работодатель требует возврат долга за переплату пособия - правовая защита и варианты развития событий

Москва - онлайн услуги юристов