Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли меня сократить, если у меня трудовой договор на неопределённый срок и если я принесут справку о беременности.

14.07.2015, 16:38
• г. Нижний Новгород

Могут ли меня сократить, если у меня трудовой договор на неопределённый срок и если я принесут справку о беременности.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! сократить вас точно не смогут.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Валерия
24.10.2018, 19:42

Если я подписала уведомление о сокращении и через месяц принесу справку о беременности. Могут ли меня сократить?

Если я подписала уведомление о сокращении и через месяц принесу справку о беременности. Могут ли меня сократить?
Читать ответы (1)
Екатерина Викторовна
02.04.2015, 11:07

Вопросы о сокращении на последний рабочий день при больничном с ребенком и справке о беременности

У меня сегодня последний рабочий день меня сокращаю, но сегодня я села на больничный с ребенком могут ли меня сократить и еще вопрос если я принесу справку по беременности меня могут сократить?
Читать ответы (3)
Ангелина
25.02.2008, 17:46

Будет ли считаться ошибкой, если, оформляя меня на работу, в трудовом договоре написали

Будет ли считаться ошибкой, если, оформляя меня на работу, в трудовом договоре написали, что "Трудовой договор является бессорочным" или же надо было написать, что "Трудовой договор заключается на неопределенный срок"?
Читать ответы (1)
Ахтемова Эвелина Эрнесовна
29.11.2017, 23:49

Вопрос о преобразовании срочного трудового договора в договор на неопределенный срок в данном конкретном случае.

Экономист внешнеторгового объединения, работала по срочному трудовому договору. Ее срочный трудовой договор истек в период беременности. Работодатель в соответствии со ст. 261 ТК продлил с ней трудовой договор до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам. После отпуска по беременности и родам общая продолжительность договора с экономистом превысила предельный 5-летний срок, и она настаивает на продолжении работы на условиях трудового договора, заключенного на неопределенный срок. Преобразуется ли в данном конкретном случае срочный трудовой договор в договор, заключенный на неопределенный срок?
Читать ответы (1)
Настя
15.02.2005, 15:39

В договоре не хотелось бы указывать, что он заключен на неопределенный срок).

Можно ли в трудовом договоре с генеральным директором указать, что трудовой договор заключен сроком на один год и срок договора автоматически пролонгируется на следующий период, если заинтересованная сторона не позднее, чем за 30 дней до окончания срока договора в письменной форме не направила уведомление другой стороне о его прекращении? (Получается что в соотв. С п.2 абз. 4 ст. 58 ТК РФ трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок?) Такой договор будет считаться срочным или заключенным на неопределенный срок? (В договоре не хотелось бы указывать, что он заключен на неопределенный срок). Извините, если не очень понятно изложила суть вопроса. Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Дмитрий Николаевич
24.01.2018, 07:28

Необходимо ли указывать в трудовом договоре с директором, что трудовой договор заключен на неопределенный срок?

Необходимо ли указывать в трудовом договоре с директором, что трудовой договор заключен на неопределенный срок?
Читать ответы (2)
Кристина
13.07.2010, 11:08

Вопрос: в этом случае отдел кадров должен составить новый трудовой договор или можно составить просто дополнительное

Прожалуйста, если с работником заключён срочный трудовой договор и, согласно ТК РФ, если ни одна сторона не заявила о расторжении договора в связи с истечением срока договора, то работник считается принятым на неопределённый срок. Вопрос: в этом случае отдел кадров должен составить новый трудовой договор или можно составить просто дополнительное соглашении к старому договору о продлении Договора на неопределённый срок?
Читать ответы (2)
Михаил Иванович Козлов
13.11.2018, 17:26

Возможно ли требование работодателя об уплате неустойки при расторжении трудового договора без указания такой условии

Если в трудовом договоре не сказано об уплате неустойки при расторжении договора, может ли работодатель потребовать неустойку, если я отработал 1/2 месяца, а трудовой договор был заключен на неопределенный срок.
Читать ответы (1)
КАТЕРИНА
05.05.2016, 11:37

Возможно ли сократить повышающий коэффициент для работника при неопределенном трудовом договоре?

Можно ли уменьшить работнику персональный повышающий коэффициент к должностному окладу, если в трудовом договоре он указан и трудовой договор заключен на неопределенный срок.
Читать ответы (2)
Виктория
25.02.2015, 22:14

Сокращение вопреки справке о беременности - нарушение прав или допустимое действие?

25.02.2015 я получила уведомление о сокращении, 01.05.2015 меня сокращают (за 2 месяца). Имеют ли право меня сократить если я принесу справку о беремености после получения уведомления?
Читать ответы (1)