Если я принесу справку о беременности, мне уберут ненормированный рабочий день?

Получу ли я 2 дополнительных дня отпуска по инвалидности

Полагается ли мне дополнительные два календарных дня к отпуску по инвалидности, если в трудовом договоре предусмотрен отпуск 31 календарный день (+3 дня) за ненормированный рабочий день?

Читать ответы (1)

Проблема с количеством дней отпуска за ненормированный рабочий день в организации - действия руководителя

Вопрос по количеству дней отпуска за ненормированный рабочий день. Я - руководитель дошкольной организации. Со мной заключен трудовой договор (в 2015 г., по результатам конкурса) с учредителем на срок 3 года, где указано: 3 календарных дня за ненормированный рабочий день. На данный момент между мной и трудовым коллективом заключен коллективный договор (зарегистрирован), в котором указано: 14 к.д. за ненормированный рабочий день. На заявление об установлении мне 14 к.д.за ненормированный рабочий день учредитель ответил отказом, ссылаясь на предварительно заключенный трудовой договор (см.выше). Значит я не могу претендовать на эти дополнительные дни отпуска? Или можно предпринять другие действия?

Читать ответы (2)

Где должно быть оговорено, что у главного бухгалтера ненормированный рабочий день?

Где должно быть оговорено, что у главного бухгалтера ненормированный рабочий день? В отчетный период приходиться работать допоздна и в выходные дни. Должны ли предоставлять дни отдыха взамен рабочих выходных или оплатить эти дни? Руководитель, ссылаясь на ненормированный рабочий день главного бухгалтера, просто приказал отделу кадров не фиксировать факт работы в выходные дни приказом о производственной необходимости выхода на работу. (В трудовом договоре оговорен рабочий день с 8.00 до 17.00 в должности бухгалтер. Приказом от 01.03.2004 года переведена на должность главного бухгалтера, без изменения договора.). Если это правильно, то, что понимается под ненормированным рабочим днем? Как должно быть оформлено, что у работника ненормированный рабочий день? И что работник получает взамен? Дополнительные дни к отпуску, дополнительную оплату? Заранее благодарю. С уважением.

Читать ответы (2)

Вопрос об основании для предоставления 14 календарных дней отпуска за ненормированный рабочий день

Вопрос по количеству дней отпуска за ненормированный рабочий день. Я - руководитель дошкольной организации. Со мной заключен трудовой договор (в 2015 г., по результатам конкурса) с учредителем на срок 3 года, где указано: 3 календарных дня за ненормированный рабочий день. На данный момент между мной и трудовым коллективом заключен коллективный договор (зарегистрирован), в котором указано: 14 к.д. за ненормированный рабочий день. На заявление об установлении мне 14 к.д.за ненормированный рабочий день учредитель ответил отказом, ссылаясь на предварительно заключенный трудовой договор (см.выше). Какие дополнительные документы, кроме коллективного договора, являются обоснованием для предоставления мне 14 к.д.за ненормированный рабочий день?

Читать ответы (1)

Я попадаю во вторую категорию.

Я студент-заочник, при оформлении в очередной отпуск отдел кадров мне начислил 34 календарных дня отпуска (28 дней+6 дней за ненормированный рабочий день). В Коллективном Договоре написано, что работники задействованные во вредных условиях труда получают 7 дней дополнительных к отпуску, и работники с ненормированным рабочим днём тоже 7 дней. Я попадаю во вторую категорию. В от. кадров мне сказали, что мне положено только 6 дней, т. к. ненормированный день приравнивается к вредным условиям труда и дополнительный отпуск должен сокращён.

Читать ответы (1)

Возможность получения дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день - исследование коллективного договора

Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день. В марте этого года в коллективном договоре прописали список работников с ненормированным рабочим днем. Вопрос: Могут мне дать доп отпуск в июне этого года? Если нет, то почему.

Читать ответы (1)

Изменения в дополнительном отпуске по трудовому договору - каковы мои права и сроки отпуска?

Согласно кол договору дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день составлял 7 дней. 20 февраля 2015 года в кол договор внесены изменения в которых дополнительный отпуск составляет 14 дней. Данные изменения согласно уведомлению вступили в силу с 13 апреля 2015 года. /С 13 апреля 2015 года (либо с момента вручения настоящего уведомления) вступают в действие изменения в трудовой договор №..., в результате которых Ваш отпуск будет составлять: 28 календарных дней основного отпуска, 14 календарных дней дополнительного оплачиваемого отпуска, в связи с ненормированным рабочим днем/.В отпуск я пошел с 15 июня 2015 года. Дополнительный отпуск мне дали 7 дней. Кадровик сказал, что 14 дней дополнительного отпуска будет когда я пойду в следующий очередной отпуск. Прав ли кадровик?

Читать ответы (1)

Если я принесу справку о беременности, мне уберут ненормированный рабочий день?

Киров - онлайн услуги юристов

Получу ли я 2 дополнительных дня отпуска по инвалидности

Проблема с количеством дней отпуска за ненормированный рабочий день в организации - действия руководителя

Где должно быть оговорено, что у главного бухгалтера ненормированный рабочий день?

Вопрос об основании для предоставления 14 календарных дней отпуска за ненормированный рабочий день

Я попадаю во вторую категорию.

Возможность получения дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день - исследование коллективного договора

Изменения в дополнительном отпуске по трудовому договору - каковы мои права и сроки отпуска?

Полагается ли мне дополнительный отпуск, если у меня фактически ненормированный рабочий день

Как в трудовом договоре прописать ненормированный рабочий день при 40 часовой рабочей неделе?

Положен ли дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день в июле 2021 для сотрудника

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59