Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Пропущен расчет за больничный - как получить выплату после болезни?

15.07.2015, 02:14
• г. Санкт-Петербург

После написания заявления об увольнении заболела, взяла больничный в поликлинике по месту жительства. Проболела 2 недели, в день выписки отнесла больничный на работу. Спустя месяц приходит расчетный лист, в котором нет расчета за больничный. На работе говорят, что забыли его отправить в бухгалтерию. Как добиться выплаты за время больничного?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

для начала напишите претензию работодателю. Если не ответят на нее дней за 5, то подадите иск в суд

Спросить

Полагаю, Работодатель вредничает. Вы же не отработали 2 недели и, из принципа (по его мнению), ушли на больничный. Расчет производится в день увольнения- это аксиома ТК РФ, одновременно выдается трудовая книжка и иные Ваши личные документы. Разговаривать с Работодателем не о чем- есть Трудовая инспекция и Прокуратура. Пишите жалобы.

Спросить

Вы имеете права до увольнения отозвать свое заявления. Потребуйте его назад. Если не отдают, напишите другое заявление - прошу отозвать мое заявление по собственному желанию. И заверьте его подписью секретаря, печатью и датой принятия. Если не заверяют - отправьте по почте заказным письмом с уведомлением и описью.

Позвоните как можно большему количеству коллег и руководству и включив диктофонную запись, объявите, что отзываете заявление на увольнение.

После этого спокойно разберетесь с больничным.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Вячеслав
05.07.2012, 09:53

Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?

На данный момент написано заявление на увольнение по собственному желанию. По согласованию с работодателем увольнение через две недели. Заболел, взял больничный лист получается что по больничному листу неделя отработкидо увольнения и неделя после увольнения. Какой порядок выплаты по больничному листу? Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?
Читать ответы (1)
Марина
30.06.2009, 15:52

Если стоит уже запись об увольнении нужно ли эту запись менять в соответствии с датой закрытия больничного листа?

Ситуация: Я уволилась по соглашению сторон. Трудовая на руках. И через день после увольнения я взяла больничный лист в поликлинике. На новом месте работы не приступала к обязанностям и не писала заявление на прием на работу. Какая дата увольнения должна стоять в трудовой книжке - дата по моему заявлению на увольнение или дата после предъявления больничного листа по старому месту работы. Если стоит уже запись об увольнении нужно ли эту запись менять в соответствии с датой закрытия больничного листа? Подскажите пожалуйста. Очень благодарна.
Читать ответы (1)
Анастасия Сергеевна
11.09.2015, 16:11

Расчет при увольнении не учетом больничного листа - правомерно ли это?

При увольнении расчет был сделан без учета больничного листа, который находится у бухгалтера уже более недели. Больничный лист за 15 дней рассчитали как просто не выходы на работу. К тому же три дня больничного совпали с отпуском, который был до больничного листа и должен был быть продлен по моему заявлению, которое было направлено вместе с больничным листом. На мой вопрос в день увольнения почему расчет сделан не верно, она ответила, что больничный она рассчитает на следующей неделе, наверное, как время у нее будет. Правомерны ли такие действия при увольнении? Увольнение 11 сентября 2015 Больничный лист за июль 2015
Читать ответы (1)
Ольга
24.11.2007, 20:28

В итоге мне оплатили вместо 2 недель только те три дня, что я была на работе.

Фирма, в которой я работала, не оплачивает больничные листы. Законно ли это. Я написала заявление об уволнении со сроком отработки в 2 недели. На третий день отработки я заболела и взяла больничный. Работодатель предупредил о том, что при выходе с больничного в обязательном порядке предоставить больничный лист. Но когда я вышла на работу, начальник подразделения и кадровик отказались подписывать его. В итоге мне оплатили вместо 2 недель только те три дня, что я была на работе. В бухгалтерии пояснили, что я должна фирме 9 рабочих дней. Откуда они взялись? Бухгалтерия не видела больничного. Кадровик отказалась мне его показать. Выходит на фирме не оплачивают больничные листы? Что мне делать в данной ситуации и куда я могу обратиться?
Читать ответы (1)
Евгения Петровна
22.11.2016, 03:14

Проблема с оформлением больничного листа при заболевании ребенка

Вот такая ситуация. У меня заболел ребенок, в поликлинике я оформила больничный лист по уходу за больным ребенком. В период нахождения на больничном листе с ребенком сильно заболела я сама. Обратилась за помощью к врачу во взрослую поликлинику, где мне так же открыли больничный лист по заболеванию. Больничный лист в детской поликлинике был закрыт 14 ноября, 15 ноября я должна была выйти на работу. Но так как я еще находилась на больничном по своему заболеванию, на работу 15 ноября я не вышла. Больничный лист во взрослой поликлинике врач мне закрыла во время приема 15 ноября, с выходом на работу 16 ноября. 16 ноября я как это и положено приступила к работе. Теперь бухгалтер нашей организации требует, что бы я забрала оба больничных и один из них переделала, т.к. идет накладка в 1 день (15 ноября). Поликлиники, естественно, отказываются переделывать больничные листы "задним числом". Подскажите пожалуйста, неужели в законодательстве или бухгалтерской документации не предусмотрен порядок расчета больничного листа в подобных случаях. Ведь мой случай далеко не единственный. Скорее всего какой-то порядок расчета существует, просто наша бухгалтерия не хочет этим заниматься.
Читать ответы (1)
Оксана
17.03.2003, 13:38

Как доказать неправомерность требований бухгалтерии?

Помогите пожалуйста! Ответьте на следующие вопросы: 1. Работник со сменным графиком работы подал заявление на увольнение по собственному желанию. День увольнения совпадает с его выходным днем. Бухгалтерия требует, чтобы отдел кадров увольнял этого работника обязательно в его рабочий день. Правомерны ли требования бухгалтерии? 2. Работник подал заявление на увольнение за две недели. Через неделю заболел. Больничный лист в день увольнения еще не закрыт. Отдел кадров обязан выдать трудовую в день увольнения. Бухгалтерия требует увольнять работника в день закрытия больничного листа. Как доказать неправомерность требований бухгалтерии? 3. Может ли отдел кадров уволить работника со сменным графиком работы в общепринятые выходные и праздничные дни, если день увольнения совпадает с таким днем? Спасибо.
Читать ответы (1)
Максим
04.02.2016, 11:48

Отказ в заверении больничного листа в поликлинике МВД - какие последствия ждут на работе?

Заболел взял справку по месту жительста, пришёл на работу сказали заверять больничный лист, прошло больше двух недель врач отказался в Полеклинике МВД заверять больничный, так как прошло больше двух недель! Какие последствия меня ждут на работе, что я не заверил больничный лист в поликлинике МВД?
Читать ответы (1)
Ольна
06.08.2020, 14:57

Как правильно отправить больничный лист в организацию после увольнения?

Я уволилась с организации. На 22 день после увольнения я заболела. У меня есть больничный лист. На прежней работе его не принимают. Говорят не будем платить. Как мне его отправить в организацию, чтобы зафиксировать отправку больничного листа.
Читать ответы (2)
Елена
30.06.2022, 00:35

Муж служит Во Фсин, заболел и столкнулся с отказом врачей МВД поликлиники поставить печать на больничном - что делать?

Муж проходит службу Во Фсин и такая ситуация-заболел. Пришлось обратиться в поликлинику по месту жительства, после закрытия больничного, поехал в МВД поликлинику, чтобы они поставили печать, но врачи отказали ему в этом, ссылаясь на то, что он обязан был открывать его у них. Как теперь быть, завтра на работу а больничный только с поликлиники по месте жительства. Должны же принять на работе этот больничный?
Читать ответы (1)
Валентина
17.10.2017, 08:30

Оплатят ли все больничные работникам, находящимся в отпуске, или только первый?

Я находилась в отпуске. Через какое-то время заболела и взяла больничный лист. После выписки с больничного листа опять заболела и взяла больничный. Все ли больничные оплачиваются работникам, находящимся в отпуске или только один?
Читать ответы (4)