Анна
17.09.2012, 13:28
Вот этот не подписанный работником приказ подтверждает факт трудовых отношений или нет?
Читать ответы (1)
При приеме на работу от всех работников руководитель требует письменное обязательство о том, что работники не будут ставить вопрос об улучшении жилищных условий в период трудовых отношений. Правомерно ли это?
Здравствуйте Даша. Конечно же не правомерно. Любое соглашение между работником и работодателем ухудшающее положение работника судом будет признано ничтожным. Хотя и в подписании такого обязательства не вижу смысла. В трудовом законодательстве нет норм дающих право работнику требовать улучшения жилищных условий в период трудовых отношений.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 38 из 47 431 Поиск Регистрация