Основные вопросы женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, после увольнения в связи с переходом предприятия на Российское законодательство
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Была уволена с предприятия в связи с переходом предприятия на Российское законодательство. Работодатель поменялся. Заявление об увольнении я не писала-просто была сделана запись в трудовой. Но на новом предприятии я восстановлена не была. Должна ли я быть восстановлена на рабочем месте, и какая мне положена компенсация за увольнение в декрете? Позже выяснилось что ликвидировался работодатель, однако ни выходного пособия никаких расчетов я не получила. Прошло уже 6 месяцев с мо мента моего увольнения. Меня что обманули? Ведь законов я не знаю. Обязан ли новый работодатель выдать мне справку ф 182 для перерасчета пособия.
Здравствуйте! Обратитесь в прокуратуру. при наличии оснований будут приняты меры прокурорского реагирования.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация