Работаю в организации пол года, написала заявление на отпсук, нач.учатска подписал, а зам нет. просит найти замену потом отпуск. Если добровольно поеду в отпуск, могут уволить по статье?

Да вас уволят за прогулы

Здравствуйте! Если приказ не подписывали,то могут уволить по статье.

Какие могут быть последствия увольнения по статье, если добровольно поехать в отпуск?

Может ли работодатель отказать в оплачиваемом отпуске и кто должен искать замену?

Работаю в микрофинансовая организации 2 года, каждые пол года вместо отпуска брала компенсацию и работала дальше (в отпуске по сути была только раз за 2 года), сейчас в офисе работают два сотрудника и если я пойду в отпуск, то вместо меня работать не кому, в связи с этим руководство мне говорит, что бы я искала себе замену и могу идти в отпуск, т.к. я старший специалист я должна найти замену и когда на больничном и когда иду в отпуск и т.д. Вопрос: могут ли меня не отпустить в очередной оплачиваемый отпуск? И кто должен искать мне замену на время моего отпуска? Спасибо заранее за ответ!

Читать ответы (1)

Проблемы с отпуском - заявление не рассмотрено, угроза увольнения по статье

Скажите пожалуйста, написала заявление на отпуск, прошло две недели отпуск не дали говорят нет замены, сдала кассу бухгалтеру и ушла в отпуск, теперь грозят уволить по статье, в компании работаю 3 год, это первый отпуск.

Читать ответы (2)

Как правильно оформить заявление на увольнение и защититься от угрозы увольнения по статье

Написала заявления без содержания на один день, начальник не подписал, написано заявление на увольнение 03.07.2014 грозиться не уволить, а если не выйдем то уволит по статье, говорит что не отработали 2 недели заявление написано 03.07.2014 последний день 28,07,2014 с 15,07,2014 отпуск по 28,07,2014. Что делать? Грозит увольнение по статье?

Читать ответы (1)

Возможно ли уволиться с работы в школе после отпуска, не дожидаясь командировки - правда или миф?

Работаю в школе, ушла в отпуск после отпуска собиралась в командировку написала заявление. Отбыла половину отпуска приходится увольняться. Говорят, что уволить могут только после командировки, т.к. Приказ подписан. Правду говорят? Неужели нельзя в день подачи заявления уволиться?

Читать ответы (1)

Проблемы с заявлением на отпуск и увольнением - как избежать увольнения по статье и решить вопрос с прогулами?

Написала заявление на отпуск, с последующим увольнением, не подписали грозят уволить по статье, прогулы как быть помогите пожалуйста.

Читать ответы (3)

Работодатель отказывает в подписании заявления на отпуск - как поступить?

Я написал заявление на отпуск, передал через сотрудника (он передал в первый мой день отпуска моему непосредственному руководителю). Через неделю отпуска и неделю работы мой работодатель объявил, что отпуск мне не подписали и заставляют писать заявление на неделю за свой счет, если я откажусь писать, меня могут уволить по статье. Что делать в такой ситуации?

Читать ответы (3)

Может ли работодатель уволить сотрудницу в последний день отпуска

Подписала заявление на отпуск, после чего написала заявление на увольнение (содержание-Прошу уволить меня по собственному желанию), дата последнего дня отпуска и дня увольнения совпадают. Имеет ли право работодатель уволить меня по моему заявлению в последний день отпуска, если в зщаявление на увольнение ничего не говорилось про (отпуск с последующим увольнением)? Является ли это нарушением?

Читать ответы (1)

Работадатель говорит, что действительно только первое заявление.

Вышла на больничный и написала заявление заодно на увольнение по собственному. Потом в последний день больничного, переписала заявление на увольнение: сначала написала заявление на отпуск, у меня за этот год неотгулянные 25 дней и написала заявление на увольнение о том, что прошу уволить после отпуска. Работадатель говорит, что действительно только первое заявление. Поэтому за прогул уволит меня по статье. Подскажите, пожалуйста, кто в этой ситуации прав.

Читать ответы (1)

Юридическая сила копии заявления на отпуск в суде - защита от увольнения по статье

Меня отпустили в отпуск, второй за 2 года работы. И уже в первый день просят с него выйти на работу. Заявление на отпуск подписал начальник, копии у меня нет, попробую взять копию. Имеет ли эта копия юридическую силу в суде, в случае, если меня попытаются уволить по статье, попросту потеряют заявление. Решила уходить.

Читать ответы (1)

Когда я отнес заявление, он сказал, что по графику у меня отпуск в декабре.

Я работаю 1 год и два месяца на предприятии кладовщиком, хотел уйти в отпуск. Начальник цеха мне обещал, что даст. Когда я отнес заявление, он сказал, что по графику у меня отпуск в декабре. Я со психов написал заявление об увольнении, и в этод-же день уехал с работы, а заявление за свой счет написала за меня наша шенщина по охране труда. Начальник цеха его подписал, а начальник по работе с персоналом этому заявлению ход не дала. А, заявлению об увольнении по собственному желанию дала. Теперь меня хотят уволить по статье, потому-что начальнику по работе с персоналом нужно устроить своего человека. Подскажите, что мне делать, и могут ли меня вообще уволить.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие могут быть последствия увольнения по статье, если добровольно поехать в отпуск?

Новый Уренгой - онлайн услуги юристов