Неправомерные требования работодателя - возможно ли доказать вынужденный труд в выходные дни и получить оплату за это время?
Можно ли доказать что работник работает в выходные дни, если приказа нет по предприятию, но руководство вынуждает выходить без оплаты в выходные дни и задерживаться после рабочего дня. Возможно ли по увальнении получить оплату за внеурочное время?
Здравствуйте!
Нужно будет доказывать в суде факт работы в выходные дни (ст. 56 ГПК РФ).
При этом потребуются, прежде всего, письменные и иные доказательства. Свидетельских показаний будет недостаточно.
Спроситьдоказать можно только свидетельствами других сотрудников, какими-то документами о допуске к участку работы, приемки результатов работы и т.д.
по увольнении получите только невыплаченные суммы за последние три месяца.
СпроситьБудет ли достаточно в суде, рабочие документы оформленные числом выходного дня, как бумажные так и на компьютере
СпроситьДа конечно.
Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
Можете для начала обратиться в трудовую инспекцию
xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 432 Поиск Регистрация