Работодатель нарушает правила при объявлении конкурса на вакантную должность после уведомления о сокращении

• г. Екатеринбург

Если при вручении уведомления о сокращении работодатель через 4 дня объявляет конкурс на вакантную должность соответствующую квалификации работника является это нарушением.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Подавацте жалобу в трудовую инспекцию.

Спросить

Здравствуйте, Елена!

Несомненно.

После того, как работодатель вручил работнику уведомление о сокращении, он обязан все два месяца предлагать ему все вакантные должности.

(ч. 3 ст. 81 ТК РФ, п. 29 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).

Поскольку через 4 дня после вручения Вам уведомления, объявлен конкурс, это означает, что эту должность Вам не предложили.

Можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой или сразу в суд.

Спросить

Екатеринбург - онлайн услуги юристов