Работаю за сотрудника который в отпуске, за это на основании заявления платят. Но так случилось, что еще один сотрудник ушел на больничный, его работу тоже выполняю, но за это платит не собираются, сказали что за двоих не платят... Законно ли это. (работаю в воинской части, гражданский персонал)

Работаю за сотрудника который в отпуске, за это на основании заявления платят.

Процедура увольнения женщин-сотрудниц гражданского персонала воинской части при призыве на военную службу по контракту

Процедуру увольнения сотрудника - женщины с гражданской работы (гражданский персонал воинской части) при призыве на военную службу по контракту? По какой статье увольняется сотрудник?

Читать ответы (1)

Этичность и правовая допустимость оставленного включенного диктофона на телефоне сотрудника

Сотрудник уходя домой оставляет включённым диктофон на телефоне. В кабинете ещё остаются другие сотрудники, которые могут что-то обсуждать как про работу, так и про самого сотрудника, который ушёл. Законно ли это делать? И на каком основании можно взять его телефон со стола и проверить что там?

Читать ответы (3)

Оплата замещающего сотрудника по минимальной ставке в отсутствие коллеги с максимальной ставкой - законное действие?

Сотрудник ушёл в отпуск, я его замещал. Оплату произвели по разряду (тарифной ставке) отсутствующего сотрудника, но по так называемой "вилке" (минимальная ставка). Отсутствующему сотруднику оплату производили по максимальной ставке. Это законно?

Читать ответы (2)

Сотрудник написал заявление на увольнение, но руководство не хочет работать с ним

Работник изначально написал заявление на увольнение по собственному желанию. В последний день работы он обратился в отдел кадров с вопросом об отзыве заявления (нового сотрудника на его должность не приняли). Директор по персоналу вызвал сотрудника и сказал, что не так просто отозвать заявление об увольнении, что руководство не хочет работать с конкретным человеком. Сотрудник вопреки всем желаниям руководства остался работать. Но служба персонала по-прежнему продолжает размещать вакансию на место сотрудника, который остался работать. Как сотруднику себя обезопасить от увольнения, и имеет ли право организация размещать вакансию на место сотрудника, который остался и продолжает работать.

Читать ответы (2)

Выплаты за исполнение обязанностей сотрудника на больничном - вопрос правомерности.

Работаю в воинской части гражданский персонал, кроме своей должности, с 1 февраля 2016 г. исполняю обязанности за сотрудника, находящегося на больничном, (по моему личному заявлению и приказом командира части мне должны оплачивать 50 % от оклада). На данный момент я ни разу не получил эту доплату. В бухгалтерии мне сказали, что оплатят только тогда, когда сотрудник, за которого я исполняю обязанности сдаст все больничные листы. Правомерно ли это?

Читать ответы (2)

Обязан ли работодатель предложить эту должность сотруднику которого сокращают и который находится на больничном?

При сокращение должности, сотруднику вручили уведомление о сокращении, после месяца работы сотрудник ушёл на больничный, на больничном сотрудник находится 3.5 месяца. В настоящий момент освобождается равнозначная должность того сотрудника, которого сократили. Обязан ли работодатель предложить эту должность сотруднику которого сокращают и который находится на больничном? Или её может занять любой другой сотрудник этой организации?

Читать ответы (8)

Оператор ПК выполняет работу двух сотрудников в отпуске - полагается ли доплата и какой процент от оклада?

Я работаю оператором пк у нас в смене 2 сотрудника, один сотрудник уходит в отпуск остается только один соирудник который выполняет эту де работу но только уже как за двоих. Подскажите положенно ли мне доплата за втрого сотрудника и в каком % от оклада.

Читать ответы (1)

Возможно ли продление трудового договора временного сотрудника на период декретного отпуска другого сотрудника?

Сотрудница принята по срочному трудовому договору на период декретного отпуска основного сотрудника. Основной сотрудник решила выйти раньше, но в декретный отпуск собирается другая девушка, можем ли мы временному сотруднику продлить трудовой договор на период декретного отпуска другого сотрудника?

Читать ответы (1)

Кто заменит основного сотрудника в отпуске по уходу за ребенком

На место сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, принят временно сотрудник, который тоже ушел в декретный отпуск. Основной сотрудник, проработав после выхода из отпуска по уходу за ребенком 2 года уволился по собственному желанию. Принят новый сотрудник. Имеет ли право новый сотрудник остаться на этом месте после окончания отпуска по уходу за ребенком у временного сотрудника?

Читать ответы (17)

Возможность взять ежегодный отпуск перед выходом сотрудника из отпуска по уходу за ребёнком

Я 2 года работаю на месте сотрудника который находится в отпуске по уходу за ребёнком. В мае этот сотрудник собирается выйти из отпуска. Могу ли я взять ежегодный отпуск за день до выхода основного сотрудника?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работаю за сотрудника который в отпуске, за это на основании заявления платят.

Петропавловск-Камчатский - онлайн услуги юристов