Увольнение основного работника в период временного договора - порядок и заполнение трудовой книжки.

• г. Санкт-Петербург

Был срочный договор до 31 августа временно на период декрета другой, основной работник вышел раньше 31 августа, как увольнять и что писать в трудовой книжке?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Прежде всего постоянный работник должен предупредить работодателя о выходе на работу заблаговременно.

Далее сам работодатель должен не забыть предупредить временного работника о выходе основного работника не позднее чем за три дня до увольнения и составить дополнительное соглашение к трудовому договору о сроке фактического действия срочного трудового договора.

После чего запись в трудовой книжке производить: основание увольнения (прекращения трудового договора) - с выход отсутствующего работника на работу (ч. 3 ст. 79 ТК РФ).

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов