Марианна
24.08.2016, 03:29
Как решить ситуацию, когда сотрудница продолжает работать после официальной даты увольнения без подписанного заявления?
Читать ответы (2)
Сотрудницу подозревают в краже имущества организации. Возбудили уголовное дело на нее. Но нам же надо ее уволить, заявление она написала еще 26, 14 дней уже давно прошло. Как мне ее уволить правильно, задним числом?
Добрый день.
Даже если Вы уволите ее задним числом, в любом случае сохранится за Вашей организацией нарушение в части выдачи трудовой книжки и выплаты зарплаты и компенсаций. Попробуйте сделать все задним числом и составьте акт о выдаче трудовой книжки также задним числом и дайте ей на подпись. Если откажется подпишите при участии трех лиц Вашей компании акт с написанием "от подписания акта отказалась". Приказ об увольнении таким же образом.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 57 из 47 431 Поиск Регистрация