Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Компания требует задним числом подписание приказа о схеме премирования и грозит увольнением при невыполнении планов

16.07.2015, 14:31
• г. Воронеж

В компании заставляют задним числом подписать приказ о схеме премирования, в котором есть следующие строки: в случае невыполнении менеджером в течении 3-х месяцев поставленных планов по качеству и количеству, менеджер рассматривается как несоответствующий занимаемой должности. Руководитель в праве принять решение о замене (увольнении) данного специалиста. Приказ был издан 2,5 мес назад, а подписать нужно сейчас. Могут ли на основании этого приказа уволить по истечении 3 мес, если планы не выполнялись.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.Вполне может быть,а вы имеете право обжаловать такое увольнение в суд в теч. мес.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги