Трудовые проблемы - отсутствие премий, изменение графика и непрозрачность выплат в компании

16.07.2015, 21:39

• г. Краснодар

Помогите, работаем сутки через двое, оклад не большой, премиальных нет, и в праздники работаем... Предложили директору график день, ночь, в ответ услышали, что без проблем, но за ваш счет, то есть если возьмут еще одну смену, то у нас урежут зарплату, а она у нас и так небольшая. И еще когда нам перечисляют зарплату, нам не предоставляют квиточки из бухгалтерии, мы не знаем сколько и за что с нас вычитают из зарплаты... В общем у нас здесь кошмар, и некому нам пожаловаться. Помогите нам!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Иванов В.А. 4.9

16.07.2015, 21:44,

г. Санкт-Петербург

На нарушения можно пожаловаться в государственную инспекцию по труду или прокуратуру, на нарушении ст. 136 ТК РФ. Согласно ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Трудовые проблемы - отсутствие премий, изменение графика и непрозрачность выплат в компании

Краснодар - онлайн услуги юристов