Уважаемые господа проконсультируйте пожалуйста! Я была принята на замещающую должность преподавателя (на время отпуска по беременности и родам). Я проработала 1.5 года и сегодня мне сообщили что с 12 марта выходит та сотрудница, а мне предложили написать заявление по собственному желанию с выплатой пособия за неиспользованный отпуск! Скажите пожалуйста должна ли я писать заявление по собственному желанию? И какие компенсации мне причитаются? Заранее благодарна.
Ч. 1 ст. 79 ТК РФ
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Писать заявление об увольнении по собственному желанию вы не обязаны. Вы можете написать о предоставлении вам ежегодного отпуска с последующим увольнением, либо не уходить в отпуск. В таком случае вы получите компенсацию за неиспользованный отпуск. Другие компенсации по срочному договору согласно ТК РФ не предусмотрены.
Удачи вам.
Спросить
