Как правильно оформить справку о беременности для работодателя и бухгалтерии

• г. Санкт-Петербург

13.07.15 получила справку в женской консультации, 15.07.15 предоставила копию справки в бухгалтерию (бухгалтерия ее никак не зарегистрировала), 15.07.15 написала директору, находящемуся в отпуске письмо в котором известила о беременности и о том что копия предоставлена в бухгалтерию. Директор ответила что 20.07.15 мой последний рабочий день. На вопрос бухгалтера, что делать с копией справки ответила: ЖДЕМ МОЕГО ВОЗВРАЩЕНИЯ т.е. 20.07.15. Что в данном случае делать? Отправлять ли справку заказным письмом с уведомлением? Будет ли являться нотариально заверенная копия этой справки юридически полноправным документом, в случае обращения в суд?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Отправляйте. Будет. И не забудьте про срок судебного обжалования законности увольнения (обращения с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда) - 1 (один) месяц со дня увольнения.

Спросить