Ирина Игоревна
08.08.2011, 16:06
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Читать ответы (1)
На предприятии планируется сокращение штатов. Соответственно сотрудников уведомляют за два месяца до сокращения. В случае если сотрудник увольняется по соответственному желанию после получения данного уведомления, то он теряет выходное пособие, но получает, помимо фактически заработанного и выплат за не использованный отпуск, еще и зарплату за то время которое осталось до истечения двухмесячного срока с момента получения уведомления о сокращении? Все верно я понял? Большое спасибо за внимание!
Да так и есть.
СпроситьРаботник получает работную плату за фактически отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация