Возможно ли уйти в отпуск по уходу за ребенком после получения уведомления о сокращении при службе в УВО г. Хабаровска?

Возможность уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет при сокращении должности

Сокращение должности с 1 ноября-уведомления еще не вручали можно ли уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Можно ли написать заявление об отпуске сейчас но со сроком ухода 1 ноября, или уходить в отуск сейчас пока не вручили уведомление о сокращении?

Читать ответы (1)

Как принять решение - уйти по сокращению или на пенсию, и когда лучше написать рапорт на пенсию?

У нас сокращение штатов под которое я попала, но у меня есть пенсия по выслуге, как лучше уйти по сокращению или на пенсию. Когда писать рапорт на пенсию? В день получения уведомления о сокращении или в день сокращения. Преимущества по выплатам.

Читать ответы (1)

Сокращение штата и возможность сокращения по прерыванию отпуска по уходу за ребенком

1,03,16 г выдали уведомление о сокращении штата. 31,05,16 г. состоялось сокращение, и из 28 человек после сокращения осталось 3 человека (директор, главбух, старший инспектор отдела кадров). у меня ребенку только в августе исполниться 3 года, но отпуск по уходу за ребенком уже прерван. По какой статье меня могут сократить? (по сокращению штата или только по ликвидации предприятия)

Читать ответы (3)

Работник таможни ФГГС рассматривает возможность ухода по сокращению вместо военной службы

Работаю в таможне, ФГГС. Наш отдел "переводят" под погоны. Выдали уведомление о сокращении должности ФГГС. После сокращения будут принимать на военную службу. Становиться военным не хочу. Могу ли я согласиться с сокращением и уйти по сокращению с выплатами.

Читать ответы (1)

Может ли муж написать заявление на уход в отпуск по уходу за ребенком после получения уведомления о сокращении на работе?

У мужа на работе сокращения штатов. Ему выдали уведомление о сокращении на этом основании с 3 июня. У нас ребенок до трех лет. Я тоже работаю. Может ли муж написать заявление на уход в отпуск по уходу за ребенком уже после получения уведомления о сокращении?

Читать ответы (1)

Как поступить при вручении уведомления о сокращении, если планируется отпуск по уходу за ребенком?

На работе у мужа планируется сокращение. Поговаривают, что уведомление могут вручить уже 16-17 февраля, т.е. сокращение будет в середине апреля. У мужа есть возможность уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (сейчас в декрете я), но только с 1 апреля. Как ему поступить при вручении уведомления, если он собирается уходить в декрет? Могут ли мужу отказать в отпуске по уходу за ребенком после вручения уведомления о сокращении?

Читать ответы (1)

Как составить соглашение между работником и работодателем (работница сама настаивает на сокращении ее должности)?

Женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком изъявила желание уйти по сокращению (должность её действительно подлежит сокращению). Как правильно оформить сокращение? Как составить соглашение между работником и работодателем (работница сама настаивает на сокращении ее должности)? Нужен ли сначала приказ о прерывании отпуска по уходу за ребенком, приказ о выходе на работу, а затем о сокращении?

Читать ответы (1)

Влияет ли отпуск на выходное пособие при сокращении на предприятии?

На предприятии происходит сокращение численности штатов. Если мне вручат уведомление о сокращении, я буду работать еще два месяца после этого. Вопрос: могу ли я в этот период отработки после уведомления о сокращении уйти в очередной отпуск и теряю ли я при это в деньгах при расчете выходного пособия по сокращению?

Читать ответы (1)

Как быть, если получено уведомление о сокращении, но работодатель отказывается сокращать? И как отработать до увольнения 31 марта?

Скажите пожалуйста как мне быть. 16.12.2015 г мною было получено уведомление о сокращении, сокращение будет 31.03.2016 г. Сейчас нам говорят что сокращения не будет. Что они нам должны предложить, какие действия будут от работодателя, и что делать если я хочу уйти по сокращению 31 марта?

Читать ответы (1)

Увольнение работника в связи с аутсорсингом - возможность и сохранение заработной платы

При сокращении работника в связи с изменением штата и частичному выводу функционала работника в аутсорсинг, а частично перераспределяя в отделе после получения уведомления о сокращении, возможно ли уити работнику по сокращению раньше? И сохраняется ли заработная плата за период который он мог бы работать до даты официального сокращения. Какие выплаты сохраняются в дальнейшем по сокращению?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли уйти в отпуск по уходу за ребенком после получения уведомления о сокращении при службе в УВО г. Хабаровска?

Хабаровск - онлайн услуги юристов