Необходимо ли предоставлять трудовую книжку и какими документами закрепляются трудовые отношения работодаиеля и работника?
Как офориляется работник при трудоустройстве в общество с ограниченной ответственностью. Необходимо ли предоставлять трудовую книжку и какими документами закрепляются трудовые отношения работодаиеля и работника?
Если это Ваше постоянное место работы (не совместительство) трудовая книжка оформляется обязательно, даже на испытательный срок, подписывается трудовой договор, выдается мед страховой полюс и т.д., все строго по ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте, Наталья!
ООО является обычным работодателем, поэтому все происходит так же, как и обычно.
При приеме на работу предоставляются:
1) Паспорт
2) Трудовая книжка (если её нет, то работодатель её оформит самостоятельно)
3)Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (если нет, то аналогично трудвой книжке)
4) Документ об образовании - если работа связана с требованиями к квалификации
5) Ряд других, необходимых при определенных обстоятельствах.
Ваши трудовые отношения с ООО закрепляются заключенным трудовым договором, плюс издается приказ о приеме Вас на работу. На основании приказа вносится запись в трудовую книжку.
Надеюсь, что никаких проблем с приемом на работу у Вас не возникнет.
Удачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 19 из 47 433 Поиск Регистрация