Приостанавливать третий раз или обращаться в прокуратуру?

04.03.2009, 07:48

• г. Бийск

1. На предприятии задержка зарплаты 2 месяца. Согласно статьи 142 ТК РФ работник имеет право приостановить работу и отсутствовать на своем рабочем месте. Если не выйти на работу начальству это будет на руку - не платить за эти дни.

Вопрос: Оплачивается дни отсутствия на рабочем месте? Какая статья?

2. Уже два раза приостанавливали работу из-за задержки з/п (выплачивали сразу на следующий день) обращались в трудовую инспекцию (но какая то тишина никакой проверки не было, как говорили в инспекции. ). Приостанавливать третий раз или обращаться в прокуратуру?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Салиенко В.И. 4.9

04.03.2009, 09:17,

г. Саратов

Здравствуйте Олег. Трудовое законодательство не обязывает работодателя сохранять зарплату на период приостановления работы в порядке ст. 142 ТК. К сожалению. Но есть судебная практика из которой следует, что время простоя в порядке 142 статьи работодатель обязан оплачивать рукаводствуясь положениями ст. 236 ТК РФ. Но таким образом получается сумма гораздо ниже заработка. По этому пользоваться 142 статьей не советую. Потеряете деньги. То что инспекция труда по вашему заявлению не предпринимает мер это не есть хорошо. По хорошему их тоже бы привлеч к ответственности надо. Инспекция должна предписать выплатить зарплату и наложить штраф на работодателя от 5 до 50 МРОТ. Прокуратура начнет уголовное приследование если зарплата не выплачивается больше двух месяцев. Но не советую ждать зарплаты больше трех месяцев. Так как исковая давность по данной категории дел три месяца. Если в течении трех месяцев ваша борьба ни к чему не приведет, обращайтесь в суд. Удачи!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России