Виталий
07.08.2014, 07:16
Могут ли работодатели требовать доделывать смену без оплаты, если сдали смену с минусами?
Читать ответы (2)
При 12-ч раб. дне 2\2 (колл-центр) руководство приняло решение сотрудникам,
• г. Всеволожск
При 12-ч раб. дне 2\2 (колл-центр) руководство приняло решение сотрудникам, у кого с учетом кол-ва смен за квартал недоработка до норматива (в сравнении, видимо, с 8-часовой пятидневной раб. неделей) ввести дополнительные смены для выработки часов до норматива. Оплата - мизерная (компенсация на транспортные расходы). правомерно ли это? Спасибо. Какие статьи труд. Законодательства почитать?
Читать ответы (0)
Наталья
16.11.2015, 09:54
Изменение графика работы и замена сотрудника в его выходной - легально ли и как это должно оплачиваться?
Читать ответы (1)
Виктория
21.12.2018, 13:36
Вопрос о правомерности начисления недоработки после перехода на полную ставку
Читать ответы (1)
Светлана
26.08.2016, 23:50
Какая норма выработки часов в месяц в ночную смену при 40 часовой рабочей неделе.
Читать ответы (1)
Нина
29.10.2011, 20:35
Руководство утверждает, что за месяц (15 смен) накапливается переплаченная рабочая смена за счет перерывов на обед.
Читать ответы (1)
Николай николаевич
21.03.2015, 23:53
Как защитить свои права по оплате труда при несоответствии фактически отработанных часов и графика работы?
Читать ответы (1)
Ольга
15.11.2012, 23:02
Работа в котельной - правомерность применения 40-часовой рабочей недели и отмены оплаты сверхурочных
Читать ответы (2)
Денис
02.03.2016, 10:52
Нарушение графика работы в колл-центре - мнение работника и правомерность действий работодателя
Читать ответы (2)
Татьяна
10.09.2013, 07:29
Несправедливое удержание оплаты за обед при работе на посменной смене
Читать ответы (3)