Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

1) Как добиться увольнения по собственному желанию при таком сценарии работы?\n2) Возможно ли возбудить дело по статье 145-1 УК РФ при задержке заработной платы и какую компенсацию можно получить?

20.07.2015, 18:20
• г. Тюмень

1) могут ли заставить человека уволится по собственному желанию по такому сценарию? Мне 58 лет работаю в своём городе, но ген. директор и офис находится в москве! Ген. директор командирует меня в москву в офис с прежней зарплатой, которая для москвы является очень низкой, при этом не предостовляя место для проживания. Всё это с единой целью, что бы я написал заявление по собственому желанию

2)в настоящее время задержка по заработной плате составляет пять месяцев (не выплачено ни одного рубля с февраля-месяца). Можно ли возбудить дело по статье 145-1 УК РФ?И какую компенсацию я могу потребовать помимо зарплаты?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

1. Если командировка,сохраняется средняя з/п, и должны возместить все расходы.

2.да.Напишите заявление в прокуратуру.

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 38] [Статья 236]

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тюмень - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги