У меня вопрос следующего характера, скажите пожалуйста, если по трудовому договору основной работой считается должность завхоза с ведением газового хозяйства, с должностным окладом согласно штатного расписания. Какой должна быть оплата? Оклад может составлять полставки за все?

Сколько у вас прописано в договоре + районный коэффициент + если есть Северный коэффициент = вашей зарплате.

В договоре прописано цитирую - оплата согласно штатного расписания, сумма не указана. Платят полставки, может такое быть по закону?

Оплата труда завхоза с ведением газового хозяйства

Имею ли я право на повышение оклада вместе с работниками, у которых оклад согласно штатного расписания?

Господа! Вопрос следующего характера. Работаю в ОАО. У меня оклад, согласно приказа управляющего директора, персональный - выше, чем в штатном расписании. В колдоговоре прописано, что индексации подлежат оклады всех категорий сотрудников. Недавно у нас повысили оклады ВСЕМ работникам. Мой оклад (персональный) остался прежним. Причем ни с каким приказом меня не ознакамливали. Имею ли я право на повышение оклада вместе с работниками, у которых оклад согласно штатного расписания?

Читать ответы (1)

Я составляю трудовой договор на руководителя предприятия.

Я составляю трудовой договор на руководителя предприятия. В тексте договора есть пункт: Работнику устанавливается должностной оклад в размере могу ли я вместо суммы указать согласно штатаного расписания или это сейчас по закону считается большой ошибкой? Скажите пожалуйста в каком нормативно-провавом акте (или в какой ст. ТК РФ) написано, что обязательно должена быть указана сумма оклада а не согласно штатного расписания.

Читать ответы (2)

Необходимость указания оклада в трудовом договоре и процедура изменения оклада

Обязательно ли указывать в трудовом договоре оклад сотрудника или можно написать, что устанавливается оклад согласно штатного расписания. Если обязательно, то при каждом изменении оклада нужно подписывать доп. соглашение к трудовому договору?

Читать ответы (1)

Изменение штатного расписания - какой должностной оклад у начальника амбулаторно-поликлинического отделения?

Сейчас я являюсь начальником филиала-врачом филиала Медицинскоя часть ФКУЗ МСЧ-56 ФСИН России с должностным окладом 19750. Сейчас у нас планируют пересмотр штатного расписания. Мою должность планируют сократить и ввести должность начальник амбулаторно-поликлинического отделения. Скажите какой должностной оклад у этой должности?

Читать ответы (1)

Правомерно ли сохранять оклад на прежнем уровне при переходе работника из организации 1 в организацию 2?

Организация 1, в результате реорганизации в форме присоединения присоединилась к Организации 2. Соответственно, работник переходит в Организацию 2 со своими должностными обязанностями и с окладом согласно Трудового договора заключенным с Организацией 1. В Организации 2 - те-же должностные обязанности и выше оклад согласно штатного расписания. Т.к. штатного расписания Организации 1 уже не существует, правомерно ли не менять оклад работнику, на оклад действующий в момент перехода в Организации 2? Может быть так понятнее?

Читать ответы (2)

Проблема с изменением должности и штатным расписанием - что делать?

Такая ситуация. Устраивались на работу по одному штатному расписанию на определенную должность. Через 2 года штатное расписание поменялось и все кто заново устраиваются. В трудовом договоре прописана уже новая должность согласно нового штатного расписания. А все кто старые остались числятся на старой должности и трудовые договоры с ними не переключает и не переводят На новую должность. Что делать?

Читать ответы (1)

Несоответствие окладов при повышении должности в энергетической компании - как защитить свои права?

Работаю в крупной энерегетической компании, ситуация такая при переводе на должность выше с высоким окладом, сотрудникам не предоставляют оклад согласно штатному расписанию, хотя в дополнительном соглашении при переводе написано переведен на должность с окладом согласно штатного расписания. Получается при переводе они оклад повышают от твоего толкьо на 20%, сотрудников не ознакамливают не с штатным расписанием, в отеделе кадров не предоставляют документ согласно которого не повышают оклад согласно штатного расписания а только на 20%. Как быть что делать, ведь это не справедливо.

Читать ответы (1)

Какую выплату положена работнику по колдоговору во время декретного отпуска при работе на высшей должности?

По колдоговору положена материальная выплата к юбилею в виде оклада штатного расписания, вопрос: если работник работает и.о. на высшей должности чем по штатному расписанию на время декретного отпуска уже больше года, какую выплату ему должны заплатить, оклад штатного расписания или оклад и.о.?Спасибо.

Читать ответы (2)

Проблема с доплатой за сложность работы в бюджетной организации - как правильно рассчитать?

Работаю в бюджетной организации, есть штатное расписание согласно которого по мой должности доплата за сложность напряженность стоит 60% от оклада, по трудовому договору 75%, после трудового договора было доп. Соглашение на 100%, сейчас вышла из декрета у меня стоит 60%, бухгалтер утверждает что больше штатного расписания увеличить не может. В положении нашего учреждения подробно этот вопрос не прописан, в итоге сколько все таки должно быть.

Читать ответы (1)

Изменение должности и оклада в государственном учреждении - анализ согласно трудовому кодексу

Помогите разобрать. Если работадатель гос. учреждения наименование одной должности заменил наименованием другой должности с меньшим окладом, но тем же функционалом, что и прежняя должность. Значит из штатного расписания прежняя должность сократилась? На руки было выдано уведомление об изменении условий трудового договора, где прописаны гарантии о сохранении должностного оклада выплачиваемого до изменений при условии сохранения объёма трудовых (должностных) обязанностей и выполнения работ той же квалификации. Помогите разобраться на сколько всё происходит согласно трудовому кодексу? СПАСИБО. Елена.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплата труда завхоза с ведением газового хозяйства - соответствие оклада и должности