Что делать, если руководитель по истечении работы 3-х лет в коммерческой фирме, хочет уволить с работы по статье с записью в трудовой книжке, а также не хочет платить отпускные.

Здравствуйте. Вам нужно срочно обращаться в инспекцию по трудовым спорам в вашем регионе.

Работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Уволить могут по любому основанию по ТК РФ. Если не согласны - обращайтесь с заявлением в трудовую инспекцию или в суд

Анна, чтобы уволить Вас по статье - работодатель должен найти допущенное Вами нарушение и запросить у Вас объяснения. С этого момента желательно обратиться к юристу и совместно готовить все документы, чтобы в дальнейшем Вы имели возможность восстановиться на работе по решению суда. Также работодатель обязан выплатить Вам заработок за период вынужденного прогула (время суда).

Как защитить свои права и получить отпускные при увольнении по статье после 3-х лет работы в коммерческой фирме

Как решить ситуацию, когда работник не приносит трудовую книжку и отказывается писать заявление на выдачу новой?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как разрешить ситуацию. С работник был подписан трудовой договор, при этом организацией не были соблюдены все правила трудового законодательства - при приеме на работу организация позволила себе подписать ТД без трудовой книжки работника. Трудовая книжка у работника есть, но он не хочет делать запись на нового места работы (это общепит, он не хочет, чтобы такая работа фигурировала в его книжке). Просто отказывается приносить, отказывается также писать заявление на выдачу новой книжки. Проблема в том, что он же оформлен и фактически работает (больше 5 дней, около 2 недель). Что делать? Можно ли уволить работника, который не несет книжку? Но тогда не сделать даже запись в книжке об увольнении. Благодарю Вас за ответ!

Читать ответы (6)

Уволенный водитель погрузчика оказался с некорректной информацией в трудовой книжке - как вернуть справедливость?

Я месяц назад уволился с работы. Проработал в частной фирме водителем погрузчика более 5 лет. В трудовой книжке фирма записала мою должность как наборщик! А так же меняла название своей фирмы по несколко раз в году и делала об этом запись также в трудовой книжке. Теперь я не могу устроиться на новую работу водителем погрузчика т.к. у меня из за этого нет стажа работы в данной области. А также в связи с тем что очень много записей принят уволен работодатель не хочет брать меня на работу. Я более 5 лет проработал водителем погрузчика и считаю себя профессионалом! Подскажите что теперь делать и как наказать ту фирму! Спасибо.

Читать ответы (1)

В трудовой книжке сделана запись о приеме на работу только в одну фирму.

Человек является Генеральным директором в двух фирмах. В трудовой книжке сделана запись о приеме на работу только в одну фирму. Эта фирма прекратила свою деятельность (продана). В трудовой книжке сделана запись об увольнении из проданной фирмы. Можно ли сделать запись в трудовой книжке о приеме на работу Генерального директора в действующей фирме и с какого числа, если он там работает уже два года, а запись нужно сделать только сейчас. Спасибо.

Читать ответы (1)

Право руководителя на получение зарплаты за работу в фирме 2 через фирму 1 - возможность и условия

Руководитель работает в двух организациях. В фирме 1 заключен трудовой договор. В фирме 2 полномочия прописаны в уставе, трудового договора не. Зарплату получает только в фирме 1. Фирма 1 является учредителем фирмы 2. Имеет ли право руководитель получать зарплату за фирму 2 в фирме 1, если прописать в трудовом договоре?

Читать ответы (1)

Могу ли я устроится на новую работу без запись об увольнение?

В фирме где я работала руководитель сейчас под следствием и находится в сизо. Как мне правильно уволится если замов нет у руководителя? Как правильно сделать запись в трудовой книжке? Могу ли я устроится на новую работу без запись об увольнение?

Читать ответы (1)

Проблемы с приемом трудовой книжки в центре занятости - увольнение по собственному желанию в связи с уходом за ребенком.

В трудовой книжке сделали запись: Уволить по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за ребенком в возрасте до 14 лет... В центре занятости трудовую книжку не принимают с такой записью. Что мне делать. Спасибо.

Читать ответы (1)

Как правильно внести запись о работе по совместительству в трудовую книжку после увольнения с основного места работы

Гендиректор работал на фирме по совместительству, в трудовую книжку на основном месте работы не делал запись о работе по совместительству, сейчас уволился с основного места работы. Как правильно теперь сделать запись в трудовой книжке? Ведь работа по совместительству становится основной.

Читать ответы (1)

Не включены в трудовой стаж работы во время обучения - как решить проблему с утерей трудовой книжки?

Входит ли работа во время очного обучения в ВУЗе в общий трудовой стаж? Запись в трудовой книжке о работе предшествует записи обучения. После утери тр. книжки, инспектор, который мне заполнял другую, годы работы во время обучения в общий трудовой стаж не включил. Что делать? Менять тр. книжку? Где менять?

Читать ответы (2)

Риск увольнения - какая статья Трудового кодекса могла быть применена в случае выявления предоставления подложного

У меня произошла такая ситуация. Год назад я купила больн. Лист и предоставила по месту работы, сейчас это обнаружили. Я возместила ущерб, но руководство хочет уволить меня по статье в трудовой книжке. Какую статью они могу поставить, если произошла реорганизация фирмы?

Читать ответы (1)

Утеряна трудовая книжка на пенсии - как получить новую и первую запись

Трудовая книжка утеряна. Сама на пенсии. Без трудовой книжки не берут на работу в бюджет. По совету некоторых опытных купила чистую трудовую книжку. Кто должен поставить печать на первом листе на новой книжке и внести первую запись? Многие советуют обратиться по последнему месту работы. Есть ли статья в трудовой кодексе, в которой что-нибудь говорилось бы об этом? Благодарю.

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить свои права и получить отпускные при увольнении по статье после 3-х лет работы в коммерческой фирме

Москва - онлайн услуги юристов