Вопросы подписания уведомления о сокращении беременной работницей банка
У нас в банке идёт сокращение. Сокращают дополнительный офис в котором я работаю. Подписывать ли мне уведомление о сокращении, если у меня есть подозрения на беременность? Уведомление прислали 15 июля в офис (я была в отпуске), вышла сегодня, 21.07.15. Беременность подтвердится, либо нет, через 1,5 недели, примерно 2 августа. Могут ли мне в случае подписания мной уведомления и наличия беременности, отказать в восстановлении, если по срокам окажется, что на 15 июля беременности ещё не было? Если подписывать уведомление, то каким числом, я думаю будут просить задним числом подписать. Если есть какие то нюансы, на крайний случай, могу уйти на больничный с 1-ым ребёнком, потянуть время, если это поможет. Как быть?
справку о беременности вы можете предоставить работодателю в ЛЮБОЙ день в период до даты фактического увольнения (хоть в последний день работы). Т.е. подписывайте уведомление - у вас будет 2 месяца на "решение проблемы".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 430 Поиск Регистрация
Челябинск - онлайн услуги юристов
Получил уведомление о сокращении днем самого сокращения - стоит ли подписывать задним числом и какие гарантии выплаты компенсации?
Нужно ли мне подписывать уведомление о сокращении в период декретного отпуска и больничного листа?
Как быть, если получено уведомление о сокращении, но работодатель отказывается сокращать? И как отработать до увольнения 31 марта?
Влияет ли беременность на возможность сокращения на работе и как изменится моя должность?
Влияние сообщения о беременности на процесс сокращения штатов в организации ООО
Какие выплаты полагаются при сокращении военнослужащих и возможность получения этих выплат при уходе по собственному желанию
Как подготовиться к суду о восстановлении на работе в случае предстоящего сокращения?
Права работника при увольнении по сокращению штатов - отказ от подписи пустого уведомления и защита своих прав
