Я проживаю в г. Ярославль, работаю на гос. службе, 15 октября 2015 г. ухожу в отпуск по беременности и родам. До этого беру ежегодный оплачиваемый отпуск с 20 сентября 2015 г. и хочу сразу уехать в Краснодарский край (официально с оформлением регистрации) и быть там до родов и рожать там же. Вопрос: надо ли мне приезжать обратно после ежегодного отпуска в Ярославль и оформлять отпуск по БиД или возможно в Краснодарском крае все оформить и до родов не возвращаться в Ярославль? Если возможно, то на основании какого закона? (на случай если работодатель не знает) Спасибо.

Можете оформить все в Краснодарском крае

Возможно ли оформить отпуск по беременности и родам в другом регионе и не возвращаться в город проживания?

Вопрос о порядке взятия ежегодного оплачиваемого отпуска при беременности и декретном отпуске

Работаю в школе с сентября 2015 года, с июля 2016 ухожу в отпуск по беременности, который совпадает с ежегодным оплачиваемым отпуском. Когда мне можно взять ежегодный оплачиваемый отпуск (56 дней у учителей) после декрета или после родов? Или можно взять до отпуска по беременности, допустим не 56 дней, а 28,чтоб в июне уйти на ежегодный оплачиваемый отпуск, а с июля в отпуск по беременности?

Читать ответы (1)

Вопрос об ежегодном оплачиваемом отпуске после отпуска по беременности и родам

Предусмотрен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по беременности и родам, если я в 2016 году после отпуска по беременности и родам брала оплачиваемый отпуск. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-лет. А 29 мая ухожу в отпуск по беременности и родам.

Читать ответы (4)

Скажите, пожалуйста, когда в 2008 году я могу взять ежегодный оплачиваемый отпуск?

В сентября я задавала вопрос: № вопроса: 473723 Здравствуйте, уважаемые господа юристы! В 2007 году я полностью использовала свой ежегодный оплачиваемый отпуск. С 1 декабря я ухожу в отпуск по беременности и родам. Скажите, пожалуйста, когда в 2008 году я могу взять ежегодный оплачиваемый отпуск? Татьяна Щербак, г.Ханты-Мансийск 15 сентября 2007 г. 19:31 Вам отвечает Малых Андрей Аркадьевич, юрист, 17 сентября 2007 г. 11:18 Если в отпуск по уходу за ребенком не пойдете, то можете сразу по окончании отпуска по беременности и родам. ТК РФ. "Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя". Хотелось бы уточнить. Могу ли я после окончания отпуска по беременности и родам взять ежегодный оплачиваемый отпуск, а потом пойти в отпуск по уходу за ребенком. Заранее благодарна за ответ!

Читать ответы (2)

Как предписывает законодательство относительно предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска беременным женщинам и женщинам

Я беременна первый раз. Перед отпуском по беременности и родам, я направляла заявление работодателю на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска. Работодатель в ежегодном отпуске перед отпуском по беременности и родам мне отказал. У меня есть не отгулянный ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 36 дней. Теперь я хочу подать в суд, чтобы мне предоставили ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по беременности и родам. Вопросы: 1. Можно ли подать в мировой суд? В мировом суде будут очные заседания или решение выносится заочно? Если нет, то в какой суд подавать? 2. Нужно подавать в суд по месту регистрации работодателя или моему месту жительства? 3. Основания выбора суда (ссылки на закон). 4. Какими нормативными документами регулируется предоставление отпусков, в том числе беременным женщинам. 5. Могу ли я чередовать ежегодный оплачиваемый отпуск и отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет, без выхода на работу? Например: 5 дней ежегодный отпуск-5 дней отпуск по уходу за ребенком. Нужно ли согласие работодателя? Основания. 6. Есть ли аналогичная судебная практика? (Предоставьте, пожалуйста реквизиты решений/постановлений)

Читать ответы (10)

Если я возьму ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по беременности и родам будет ли мне в данный период

Если я возьму ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по беременности и родам будет ли мне в данный период ежегодного отпуска выплачиваться пособие на ребенка и будет ли при этом сдвигаться отпуск по уходу за ребенком на период равный взятому ежегодному отпуску?

Читать ответы (1)

Вопросы о порядке отпуска при беременности и родах в государственной организации.

С 24 августа я ухожу на больничный по беременности и родам, который заканчивается 10 января 2016 года. Отпуск за 2015 год не использовала и буду брать его сразу после декрета, с 11 января 2016, могу ли я сразу после этого отпуска за 2015 год, взять ежегодный оплачиваемый отпуск за 2016 год в феврале, с последующим уходом в отпуск по уходу за ребенком? В данной гос. организации работаю не первый год.

Читать ответы (1)

Какой отпуск могу взять после рождения ребенка и на условиях неполного рабочего дня?

Я учитель. Ежегодный отпуск составляет 56 дней. До апреля 2015 года находилась в отпуске по беременности и родам, затем в ежегодном оплачиваемом отпуске (за фактически отработанное время к тому моменту, все дни отгуляла, долгов по отпуску нет). С 15 мая 2015 вышла в отпуск по уходу за ребенком. С 1 сентября 2015 по сей день вышла на работу на условиях неполного рабочего дня. Летом планирую сменить место работы. Отпуск какой продолжительности я могу взять на работе с 1 июля? (имеется в виду ежегодный оплачиваемый). Все 56 дней или меньше? Уволиться хочу по окончании ежегодного отпуска.

Читать ответы (1)

Оформление декретного отпуска после законного ежегодного оплачиваемого отпуска - возможности и вопросы

Я работаю в школе с сентября 2012 г. С 15-17 июня 2013 г мне нужно будет уходить в декретный отпуск. Ежегодный отпуск у преподавателей с июля до конца августа (56 дней). Предположительно, что рожать я буду 20-25 августа 2013 г. Т.е. декретный отпуск практически совпадет с ежегодным. Возможно ли оформить декретный после ежегодного отпуска, т.е. использовать законный ежегодный оплачиваемый отпуск? Если я уже рожу к концу отпуска, как мне оформят декретный? И как быть с теми двумя неделями (с 17 июня по 30), которые до официального отпуска останутся?

Читать ответы (1)

Вопрос по оплате больничного и переносу отпуска при беременности и родах

Екатерина. Здравствуйте, хочу задать вопрос, 30 сентября ухожу на больничный по беременности и родам, со 2 сентября ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск, в этом отпуске ушла на больничный по уходу за ребёнком, оплатит ли мне работодатель этот больничный и будет ли перенесён отпуск?

Читать ответы (1)

Как поступить, если работодатель хочет отправить в отпуск во время отпуска по беременности и родам?

Интересует вопрос, отпуск по беременности и родам начинается с 27.01.2020 г., работаю официально, с работы хотят отправить в ежегодный оплачиваемый отпуск с 27.01.2020 г. Как поступить в данной ситуации? Идти в отпуск ежегодный или отказаться? Не хотелось бы потерять сумму декретных из-за этого ежегодного отпуска.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли оформить отпуск по беременности и родам в другом регионе и не возвращаться в город проживания?

Ярославль - онлайн услуги юристов