Я все же хочу его взыскать..., так как он нервы помотал очень хорошо...
Я обратилась в суд с заявлением о восстановлении на работе и оплате за время вынужденного прогула, а также компенсации морального вреда. В ходе суда (на подготовке) работодатель (ответчик) признал исковые требования только лишь в части восстановления на работе и оплату за время вынужденного прогула. На следующий день на работе ответчик на работе меня не восстановил, говорил, что будешь работать на другой должности, заставлял заниматься вообще другой работой, потом пытался брать с меня объяснительные, т. е. все было направлено на то, чтобы он меня законно уволил, но я вынуждена была уволиться по собственному желанию. Ответчик подписал мое увольнение и рассчитал меня за время вынужденного прогула. Теперь на суде мне отказаться от иска что – ли? И как быть с моральным вредом? я все же хочу его взыскать..., так как он нервы помотал очень хорошо...
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Можно ли уточнить и дополнить исковые требования после устройства к новому работодателю?
Оплата госпошлины работодателем при подаче кассационной жалобы на решение суда о восстановлении на работе и компенсации
Сроки предоставления справки о ходе исполнительного производства ФССП и возможность получения исполнительного листа

Можно ли уволиться после восстановления на работе и как это повлияет на решение суда об оплате вынужденного прогула
Свой иск мотивировала тем, что 20.80.06 г. была уволена с работы за прогул (ст.81 п.6 подп.
Как правильно действовать, если были уволены по ликвидации организации и желаете признания незаконности увольнения?
Невыполнение решения суда о восстановлении работника - как определить длительность невосстановления на прежней работе?
Заявление на увеличение исковых требований по взысканию среднемесячного заработка за время вынужденного прогула
