Возник конфликт по дороге с работы в служебном автобусе, между подчиненным и начальником. Начальник сломал мне нос. По прибытию на место работы начальник ничего не доложил вышестоящему руководству я чтобы привлечь к этому случаю внимание во зле написал заявление по собственному. Когда одумался позвонил начальнику которому подал заявление, чтобы он заявление порвал он это не сделал и меня уволили. Получается он чтобы себе получить лавры о якобы разобравшейся ситуации подставил меня. Я после даты написания заявления пошел на больничный с переломанным носом, но справка об обращении в травмпункт у меня до даты написания заявления. Есть ли у меня шанс восстановления на работу? Если нет то как мне грамотно наказать начальника за его подставу?
Здравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
Спросить
