Как в этом случае должны рассчитываться отпускные (поскольку расчетный период для отпуска у меня получается меньше 12 месяцев)?

09.03.2009, 18:02

• г. Йошкар-Ола

Я вам задавала вопрос о том, как рассчитывается выходное пособие при сокращении, вы мне ответили так: Рассчитывается сумма начисленной заработной платы за предыдущие 12 месяцев, делиться на количество фактически отработанных дней за этот период, получаем среднедневной заработок, который умножаем на количество рабочих дней за последний месяц перед увольнением, получаем выходное пособие. У меня вопрос: 1) количество фактически отработанных дней за этот период - это надо делить на 240 (240 - рабочих дней в году) или 29,4, или на количество, дней сколько я непосредственно проработала; 2) нас сокращают с 20 апреля, значит, последний месяц перед сокращением будет апрель и умножать надо будет на 13 рабочих дней в апреле (до 20 числа)? И еще один вопрос по поводу компенсации за неиспользованный отпуск с связи с сокращением: после прошлогоднего очередного отпуска пройдет 8 месяцев 22 дня. Как в этом случае должны рассчитываться отпускные (поскольку расчетный период для отпуска у меня получается меньше 12 месяцев)? Огромное Вам спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Сергеева О.В. 4.4

09.03.2009, 20:00,

г. Саратов

Надежда! 1) сколько Вы непосредственно отработали;

2)последний месяц будет март ( берется год с 1 апреля 2008 года по 31 марта 2009 года)

3) пропорциональная компенсация за 9 месяцев ( излишки составляющие более половины месяца округляются до целого).Если отпуск - 28 дней, тогда компенсация за отработанный месяц составляет 2,33 дня.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России