Мне кажется, что я как минимум, хотя бы имею права знать причину увольнения и вообще разобраться в этой ситуации

09.03.2009, 23:09

• г. Санкт-Петербург

Меня уволили с работы, просто подошли и сказали ты сегодня последний день, причину не назвали и отказываюся называть, при этом говорят что я хороший специалист (мне кажется это странно). Работала я в салоне красоты на должности визажист, к сожалению была официально не устроена, и не заключала никакого договора, я понимаю, что управляющая и хозяйка салона могут сказать, что вообще меня не знают, но у меня есть клиенты которые подтвердят, что приходили и на протяжении 1.5 лет у меня обслуживались. Мне кажется, что я как минимум, хотя бы имею права знать причину увольнения и вообще разобраться в этой ситуации или ничего нельзя в этой ситуации поделать?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

09.03.2009, 23:15,

г. Ставрополь

Виктория, в данной ситуации Вы бесправны, т.к. нет не только трудового договора, но и записи в тудовой книжке. Доказать что-то в суде невозможно.

Спросить

Адвокат

Кадыров Р.О. 4.9

10.03.2009, 20:09,

г. Санкт-Петербург

Виктория, по закону трудовые отношения по закону возникают с момента допущения работника к работе, независимо от факта их "бумажного" оформления. По идее, Вы можете предъявить в суд иск об установлении факта Вашей трудовой деятельности, компенсации морального вреда и взыскания невыплаченной зарплаты (это так, навскидку, без уточнения деталей). Разумеется, чем больше свидетелей Вы наберете в подтверждение факта своей трудовой деятельности, чем лучше подготовите их к суду (сами или с помощью адвоката), тем выше вероятность исхода дела в Вашу пользу. Для начала рекомендую узнать и записать полное наименование Вашей организации (скажем, ООО такое-то) и ее реальный и юридический адреса. А потом уж заниматься отстаиванием своих трудовых прав в судебном порядке, с учетом весьма коротких сроков подачи исков (1 месяц со дня увольнения - о восстановлении на работе, 3 месяца - в отношении иных трудовых прав).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 98 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Мне кажется, что я как минимум, хотя бы имею права знать причину увольнения и вообще разобраться в этой ситуации

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов