Нарушение прав сокращенного работника - неудержание НДФЛ при выплате компенсации и выходном пособии. Какую позицию поддержит суд?

Вашу потдержит суд

Здравствуйте! Да,имеет нарушение.Решение -за судом.

Обращайтесь в суд.

С компенсационных выплат, полагающихся сотруднику при сокращении штата, то в соответствии с п. 3 ст. 217 не подлежат обложению НДФЛ все виды установленных законодательством РФ, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных, в частности, с увольнением работника.

Мнение контролирующих органов по вопросу исчисления НДФЛ при сокращении штата выражено в письмах Минфина России от 17.02.2006 N 03-05-01-03/18 и от 09.02.2006 N 03-05-01-04/22, УФНС России по г. Москве от 18.06.2009 N 20-14/3/061778, от 21.08.2006 N 28-10/73963, от 29.08.2005 N 28-11/61080.

В них, в частности, указывается, что не облагаются НДФЛ компенсационные выплаты, связанные с увольнением работника, выплачиваемые в соответствии со ст. 178 ТК РФ, а именно:

выходное пособие в размере среднего месячного заработка;

средний месячный заработок на период трудоустройства.

ГАРАНТ.РУ: www.garant.ru

Вы получили ответ на этот вопрос.

Здравствуйте! Имеет. Если сумма не подлежит налогообложению, то работодатель не вправе производить удержания. Незаконные действия не могут быть признаны судом обоснованными.

Работодатель является налоговым агентом и обязан уплачивать налог с Вашей зарплаты. С пособия налог действительно не удерживается, в связи с чем Вы вправе оспорить удержание налога с указанных сумм