Дмитрий
05.04.2016, 10:29
Права работодателя после увольнения - проведение ревизии и ответственность работника
Читать ответы (1)
Имеет ли право предприниматель заставить работника после 12 часового трудового дня и последующих в эти же сутки 5 часовой ревизии выходить работника на другой же 12 часовой день и если работник откажется выйти в этот день не выходить грозит ли ему увольнении по статье?.?
Об изменении графика работы работник должен быть извещен за месяц.
СпроситьВ такой ситуации если работник откажется выйти на работу то это не будет считаться прогулом
СпроситьЮристы ОнЛайн: 114 из 47 429 Поиск Регистрация