Марина Владимировна
22.07.2015, 11:01
Вопрос по увольнению работника - как правильно определить дату увольнения?
Читать ответы (1)
11.07.15 работник (менеджер) написал заявление на увольнение. 12.07.15 не вышел на работу. 22.07.15 принес больничный с 13.07.15 по 17.07.15. Но 18,19,20,21 работник на работу не явился. Как правильно поступить с увольнением?
Здравствуйте!
нужно ждать пока выйдет - как выйдет попросить объяснительную почему не вышел на работу 18,19,20,21 . далее - от причины не выхода
СпроситьМногое зависит от того, какую желаемую дату увольнения по собственному желанию указал работник в своем заяалении и указал ли ее вообще. Подписано ли заявление к изданию приказа об увольнении? Тогда и можно понять почему 22-го , когда работник принес больничный у него не затребовали объяснительную ни по поводу отсутствия 12, а также в период с 18-го по 21.
Спросить