Ребенку скоро 3 года и у него инвалидность - работодатель угрожает сокращением. Что делать? Возможен ли длительный неоплачиваемый отпуск?

22.07.2015, 22:23

• г. Екатеринбург

Ребенку через месяц будет 3 года (инвалидность у ребенка). Работодатель говорит что скорее всего сократят. Правомерно ли это. Как действовать в данном случае. Могу ли я взять отпуск без содержания на полгода или год?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Краснова Т.В. 4.6

22.07.2015, 22:35,

г. Ульяновск

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

Отпуск взять можете с согласия работодателя.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 34 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ребенку скоро 3 года и у него инвалидность - работодатель угрожает сокращением. Что делать? Возможен ли длительный неоплачиваемый отпуск?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов