Как обжаловать решение о дисциплинарной ответственности по поводу неподписания договора аренды и какие инстанции следует обратить?
Прошу дать совет относительно моих дальнейших действий по поводу привлечения меня к дисциплинарной ответственности в форме выговора за неподписание договора аренды имущества б/н от 01.03.2015 г (аренда движимого и недвижимого имущества от украинского собственника новосозданному краснодарскому предприятию с филиалом в г. Керчь, Республика Крым. Хотя имущество находилось и находится территориально в г. Керчь, Республика Крым), который был подан задним числом 27.05.2015 г. С приказом о назначении выговора я - главный бухгалтер предприятия, не согласна, так как на момент подачи этого договора действовали два других идентичных договора (предмет договора один и тот же, менялся лишь номер. Первый под номером 1129 от 22.12.2014 г, срок действия до 31.12.2015 г; второй под номером 217 от 01.03.2015 со сроком действия до 31.12.2015 г). Основная цель данного приказа - на основе надуманных причин и ложных пояснений определенных приближенных к руководству лиц, вступивших в сговор, - убрать меня с должности как единственное должностное лицо, являющееся препятствием на пути лоббирования этими лицами своих личных интересов, а также скрыть свои нарушения и упущения в работе. Прошу помочь в решении данного вопроса, а также пояснить в какие сроки с момента издания приказа 16.07.2015 г (до сих пор я копию приказа не получила) я имею право обжаловать данное решение в суде. Подскажите, пожалуйста, в какие инстанции мне лучше обратиться и какие документы мне для этого необходимы. Копию приказа мне дать отказались. Заранее огромное спасибо за помощь!
см. ст. 392 ТК - у вас есть три месяца на обжалование приказа в судебном порядке - со дня ознакомления с приказом....насчет правомерности - будет разбираться суд с привлечением представителя работодателя
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация