Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Необходимо ли писать заявление на увольнение, если дата сокращения сотрудников указана в приказе от 30 августа 2015 года, а уведомление получено 16 июля 2015 года? Когда ожидать увольнение?

23.07.2015, 06:48
• г. Комсомольск-на-Амуре

Если дали уведомление о сокращении 16 июля 2015 а в приказе по сокращению сотрудников стоит дата 30 августа 2015 года, нужно ли писать какое нибудь заявление на увольнение,, и когда все таки должны уволить?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

только по согласованию сторон можно уволить раньше, а так Вас должны уволить 16 сентября.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

уволить вас должны только через два месяца после вручения уведомления и никак не раньше...если уволят раньше - можно восстановиться

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Комсомольск-на-Амуре - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги